文档介绍：学校先进集体事迹材料
　　校园里有这么一支忙碌的员工队伍，因为他们的平凡，这支队伍不会被人常常提及；因为他们的独特，学校在20xx年吸引了全国媒体的目光；因为他们的耕耘，学校后勤宿舍管理工作在全国产生了广泛影响。这支队伍就是江苏省高校创先争优先进集体、我校宿管中心党支部。近日，记者带着几分好奇走近这支队伍，一组数据让记者感受到了这份荣誉的力量：110名员工，11名党员；100名女性，10名男性；“管”着全校27幢宿舍楼，4300间宿舍，近18000名本、硕、博及留学生。
　　一、坚持以党的思想建设为引领：“以生为本，服务为先”
　　宿管中心党支部坚持“以生为本，服务为先”的工作理念，积极参与学校相关部门管理和学生培养工作，将“三全育人”理念落到实处。党支部坚持以党的思想建设为引领，根据岗位特点开展“四查四看”，即:查思想、看是否安心本职工作；查工作，看个人实绩；查作风，看是否深入扎实；查纪律，看有无违规违纪现象发生。同时坚持学****与教育相结合, 通过开展支部书记谈心、党员相互交流思想和员工交换意见活动，营造团结向上的工作氛围，增强宿管工作的使命感和责任感。
　　宿管中心外来劳务用工人员比例较大，党支部主动将其中的党员吸收到支部日常组织生活中，充分发挥他们的带头作用。同时高标准遴选和推荐劳务用工人员中的优秀分子入党，在培养教育过程中，注重培养内容的通俗性、培养时机的合理性、培养过程的连续性。目前，已有多名劳务用工人员递交了入党申请书，他们对学校和后勤公司的归属感不断增强，主人翁意识明显提高，同时带动了更多的劳务用工人员努力工作，为学校教学科研提供强有力的后勤保障。
　　“对上万名学生负责，首先要对每一名宿管员负责。”党支部书记王亚平坦言。为了不断提高员工素质，党支部从严控制员工入口关。20xx年，学校新建的2栋宿舍楼投入使用需补充员工，党支部最后通过笔试及面试，从10多名报名人选中择优录取了5名员工，其中还有一名党员。宿管中心一年一度的岗位培训及考试也已成为常态，培训考试分为理论考试和实际操作考试，督促员工不断提高业务水平，做到制度不仅上墙，更牢记在心。
　　工作中经常遇到棘手的事情。几年前，某学院有20多名学生陆续出国，为了不造成学校资源浪费，按规定空出来的宿舍及床位要重新整合安排。可消息一宣布，就有学生不同意统一安排。辅导员找到了宿管中心，党支部成员讨论后召集相关学生开会宣布：“南房住4个人，北房住3个人，实行先自由组合，后统一抽签的方式。”学生们皆大欢喜，再没有了意见。后勤服务总公司党总支书记陈忠表示：“宿管工作不仅仅是看看门，这里还有诠释大爱教育的舞台。”
　　二、宿管工作不仅仅是看看门：“把每一名学生都当做自己的孩子”
　　“我就是个普通人，没想过出名，只想对每一名学生都好。”十年多来，经常被学生在网上表扬；一年多来，无数次聚焦在闪光灯下。面对种种，吴光华阿姨心情坦然。新生报到时，吴阿姨依然忙碌着，和同事一起帮新生挑用品包、登记入住，一张桌子、一把椅子、一叠名单、一串钥匙……从清晨6时坚守到深夜。吴阿姨会细心观察每个新生，特别注意那些表现害羞，不敢说话的新生。吴阿姨说，“得找机会多和他们聊天，帮助他们尽快适应新环境。”
　　“阿姨，请问怎么买电？”、“阿姨，洗衣机怎么不转了”、“阿姨，我来取今天的牛奶”……