文档介绍：2021年外出培训管理制度
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2021年外出培训管理制度
一、所有外出培训人员，应依据集团公司有关领导部署的工作内容，在各自负责的工作范围内开展工作，做到服从领导，听从指挥。未征得上级同意，不得擅自变更岗位。
二、所有外出培训人员必须经过接收培训的公司___的三级安全教育，并经考核合格后，方可进入生产现场进行实****br/>三、进入现场人员必须按要求佩带相应的劳保用品，女同志进入生产现场不准穿高跟鞋，不准长发外露。
四、杜绝一切饮酒现象。如需宴请实****单位领导，必须报经集团公司批准后方可。
五、在上班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退、睡岗、脱岗。
六、积极参加技术、业务学****尽快掌握本岗位的业务知识和操作技能。
七、严格遵守实****单位的各项管理制度，严禁在禁烟区内抽烟，严禁将火种带入生产区域（特别煤气、甲醇区域）。
八、上班期间严禁玩手机、打***、下棋、看小说、干私活等。
九、积极参加实****小组___的各种___劳动，不得无故不参加。
十、不服从工作分配、工作不服从管理的学员，经教育无效者，单位有权将其退回人力资源处。
十一、对违纪学员坚持以教育为主，适当处罚的原则，以稳定学员队伍，促进学员自觉遵守各项规章制度。
十二、在宿舍自觉遵守宿舍有关规定，不得影响他人正常休息。
外出培训人员考勤管理制度
一、甲醇外培人员的考勤月度定为。从每月___日零点起至次月___日二十四点止，为一个考勤月度。
二、由于实****工作的需要，工作时间根据实****单位的作息时间确定。
三、作息考勤时间：
白班：8：00～16：00
小夜班：16：00～24：00
大夜班：0：00～8：00
四、实****小组设专职考勤员，负责员工的考勤、管理、统计及汇总上报等工作。考勤员应严格按照考勤符号规定，要及时、准确、公正进行考勤。
五、上班人员必须亲自签到，不得他人代签，一经发现双方皆按旷工处理，并通报批评，屡犯者给予严厉处罚。
外出培训人员请销假制度
一、外出培训期间原则上严禁请假，但因不可抗拒的事情必须离岗时，必须办理请假手续，否则减发工资。
二、实****人员在休班时，有事需外出必须办理外出请假手续，否则按旷工处理。
三、外出请假时按规定填写好假条，由实****小组有关负责人批准后，交回考勤员保存，方可离开。
四、外出时必须至少二人同行且要指定一人负责，女学员至少三人。
五、外出归队后要及时销假，不销假者视同未归队。否则按旷工处理。
第二篇：教师外出培训管理制度___地区师范学校教师外出培训制度
教师外出培训是提升教师素质的有效途径，随着中等职业学校教师素质提高计划的启动，教师通过各种培训和学****掌握先进职业教育管理科学知识，通过专家讲座、学校考察、研讨交流、公开课等多种学****形式学****先进的教学方法和管理理论，提高实施教学改革的理论和水平。为了规范各学部和处室教师外出学****培训管理，完善相关制度，维护教师研训机会的公正与公平，做到有序、有效培养教师，使教师培训规范化、制度化，特制定___地区师范学校教师外出培训细则：
一、教师外出学****培训的原则
根据我校实际情况有计划派出教师参加各类学****研讨、培训。遵循按需培训、___、注重实效、多种形式并用的原则，派出培训、参赛、参会或学****教师，由学校依据有关规定经校长批准后方可参加。
二、教师外出培训、学****的有关程序
。根据负责培训学****部门下发到学校文件，学校按照文件要求通知培训人员，人员未定的培训由各学部协同教科处推荐。
。外派培训人员的选拔应根据培训内容与教师的专业特点综合考虑，遵循教师以培训学****专业对口和骨干教师为主、轮流外出的原则。参加培训学员推荐要本着公正公平的原则，保证让绝大多数教师尤其是青年教师有外出培训学****的机会，推荐学****人员要明确外出培训学****的目标和方向，要坚持为学校发展、为教师发展服务的原则。
。教师外出学****培训，由个人先向教科处领取《教师外出学****培训登记凭证》并填写《教师外出学****培训登记表》，并与学部自行按学校有关规定办理好请假手续，妥善安排好外出期间的教学和工作岗位事宜。若不再教科处填写登记表格和领取凭证的，费用不可报销。若因外出学****本人没有安排好工作，导致的一切教学影响，由本人负责。
。学校对于外出参加各级培训学****教师，由教科处进行登记，做到教师外出培训有据可查，作为晋级、评优等活动的主要依据。
三、外出培训、学****返校后的有关工作
、培训归来教师，返校后必须在一周内将学****情况向分管领导口头汇报、对相关学科或处室提出可行性建议。培训学****满三天的将书面总结报告或心得体会及《教师外出学****培训登记凭证》证书复印件