文档介绍：、海底捞总体工资结构
总工资 =基本工资 +级别工资 +奖金 +工龄工资 +分红 +加班工资 +其他 -
员工基金
级别工资：一级员工 +60 元，二级员工 +40 元，普通员工不变
奖金：先进员工、标兵员工奖励 80 元/月，劳模员工 280 元/月，功
勋员工 500 元/月
工龄工资：每月 40 元，逐年增递加
分红：一级员工以上才可以分红，分红金额为当月分店存利润的 %
其他：包括父母补贴（ 200 、 400 或 600 ，帮助寄回老家父母处）、
话费（ 10-500 元/月）
员工基金：在每月工资中扣除 20 元，扣满一年为止
普通员工资结构
新员工：总工资 =月薪 =基本工资 +加班费 +岗位工资 +其他 -员工基
金
二级员工：总工资 =月薪 +级别工资 +工龄工资
一级员工：总工资 =月薪 +级别工资 +工龄工资 +分红
劳模员工：总工资 =月薪 +级别工资 +荣誉奖金 +工龄工资 +分红
管理层员工资结构
大堂经理：基本工资 +浮动工资 +工龄工资
店经理：基本工资 +浮动工资 +工龄工资
基本工资— ＞鼓励员工全勤
级别工资— ＞鼓励员工做更多或更高难度的工作
奖金— ＞鼓励员工做更高的工作标准
工龄工资— ＞鼓励员工持续留在企业工作
分红— ＞公司整体业绩和员工个人收入挂钩
加班工资— ＞鼓励员工多做事
父母补贴— ＞让员工的父母鼓励自己子女好好工作
话费— ＞鼓励员工多和客户沟通
附：福利制度
员工家庭：给每个店长的父母发工资，每月 200 、 400 、 600 、 800
不等，子女做的越好他们父母拿的工资会越多。优秀员工的一部分奖
金，由公司直接寄给父母。
此外，在海底捞工作满一年的员工，若一年累计三次或连续三次被评
为先进个人，该员工的父母就可探亲一次，往返车票公司全部报销，
其子女还有3天的陪同假，父母享受在店就餐一次。
员工住宿：宿舍与门店距离步行不超过 20 分钟，宿舍都是正式小区
或公寓中的两、三居室。