文档介绍：2021年学校考勤管理制度
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2021年学校考勤管理制度
为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，特制定教职工考勤制度。
一、考核领导机构组
长：杨
勇副组长：__金魁
成
员：张勇
蔡春平
任俊
苏波
白冬梅
二、考核范围：学校全体教职工
三、考勤制度
1、每位在职教师一个学期基础分为100分；
2、请假制度。每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病、因事不能坚持正常工作需请假，由本人写请假条，履行请假审批手续。因___，事前无法办理请假手续的，需及时告知领导，事后补办请假手续。
3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣积分。婚假（本人结婚）、产假（女教职工），直系亲属丧葬假，函授学****外出业务培训，因公事出差。
4、事假。每学期7天假，超过7天者，每天按8课时计算，，累计扣除基础分，周日例会按4课时计算。
5、病假：
（1）、确因身体原因无法坚持工作，出示三级甲等医院证明，本人申请，经教体局批准后，准予长期病假，每月上交2400元。学校不考核此人；
（2）请病假不足一个月的，，只计算工作日，公休日不计。
6、一学期出满勤，奖励5分；
7、本考核结果和教学成绩排名综合分排名为本期优秀考核依据。
四、缺勤考核
1、旷课。指有课，未给学生上课，每节扣除考核基础分10分。
2、旷工。上班时间不在校，不知去向，每节课扣除考核基础分15分。
3、迟到：指上课或___办公起始时间晚到岗10分钟之内；脱岗：指上课或___办公过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或___办公结束前，早离岗10分钟之内。迟到、脱岗、早退超出10分钟，均按旷课或旷工处理。
4、工作期间，迟到、脱岗或早退，每次扣除考核基础分5分。
5、值班。节假日、双休日及值夜班，一律按平时上课执行，若出现盗窃、安全事故等，依据情节，追究相关值班人员责任，经领导班子研究，依据情节每次扣除考核基础分5——20分。
6、一年以内，旷工累计超过10节课以上，视情节轻重，按照相关规定，给予行政处分，并取消本年度的评优及晋级、晋职称资格；一年以内，考核基础分累计扣除超过80分者，同时取消本《年度考核》中“合格”及以上等次资格（不能正常增加薪级工资）。
五、相关说明
1、在上班时间串岗或在办公室内上网打游戏，按照旷课或旷工记录。
2、抽查考勤时，除在实验室准备实验或在图书室借阅教学参考书等正常工作外，其他如捎假等，___出勤依据。
3、有事不经请假，擅自相互代课者，双方均按旷课处理。
4、考试监考期间，不得随意外出，违者按旷课处理。
5、无论何种请假，不经准假、不符合请假手续的，一律按照旷课、旷工处理。
6、会议、考试、指令性等工作，及学校安排的活动均按正常上课考勤；在节假日期间，由学校和上级教育行政及业务部门统一___的活动以及学校的相关安排，视为正常工作时间，按照正常上班考勤。不经准假，无故缺勤，均按旷工处理。
7、因擅离职守等违规行为，给学校声誉造成严重影响，或给学校造成经济损失的，要酌情追究相关人员的行政和经济责任。
巡检镇中心小学
第二篇：学校考勤管理制度学校考勤管理制度
为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。
一、考勤制度
1、请假制度。每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事[指职工本人及其直系亲属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行请假审批手续。因___，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。
2、请假审批制度。请假3天以内，由王宝平校长审批；请假3天以上，由校长审批。
3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。婚假，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，3天以内，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，17天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，90天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄（第一胎24岁）的，150天以内，其配偶护理假，7天以内；直系亲属丧葬假，3天以内；（需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程