文档介绍：2021年幼儿园后备干部培养制度
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2021年幼儿园后备干部培养制度
为贯彻落实教育局《教育管理后备人才选拔培养工程实施意见》，加快幼儿园青年后备干部培养力度、加强幼儿园干___伍建设。培养选拔年轻干部，保证领导班子梯队建设。根据我园实际情况，特制订《奉城幼儿园青年后备干部培养制度》如下:
青年后备干部人选基本条件:
，政治思想好，教学业务强，有独立工作能力与开拓创新意识，有良好的人际关系与团队合作精神，在青年教师中有一定影响，在群众中有较高的威信。
，大学及以上学历，教龄不少于三年，适当考虑学科、年龄、性别结构以形成梯队。
，或具有符合教育局规定荣誉称号教师。
二、青年后备干部人选产生程序:
、园长室___一至二次青年教师队伍现状的专题研究分析，提出初步入选___。
。
、园长室向上级___推荐并报送人事科___。
，并由园长签发任命书。
三、青年后备干部培训工作:
、园长室确定青年后备干部指导教师，具体负责带教。
，由指导教师与后备干部共同制订阶段计划。目标及实施措施。
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、轮岗锻炼为主，___到外出学****也可送相关单位挂职见****锻炼。
，由后备干部个人进行小结，指导教师评定后交党支部、园长室。
、教育教学管理等问题进行答辩，并召开有关部门人员座谈会。
、园长室作出后备干部使用或输送方案。
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四、培养原则:
1、任人为贤，唯才是举。培养对象的确定不看关系，不看面子，不走门子，只看能力水平、思想修养和政治素质。
2、不求全责备。人无完人，金无足赤，选拔培养后备干部要看主流，看实质，只要人心正、身正、有事业心和责任感，我们就要在帮助他克服缺点的同时，大胆培养。
3、要在使用中培养,要大胆使用，让他们在工作中锻炼成长。
五、保证措施:
1、主要领导要关心他们，经常找他们谈心，指出他们工作中的缺点与不足，鼓励他们大胆工作。
2、定期考评，让群众说话，要公开透明，培养年轻干部不能___。
2021年幼儿园因病缺勤追查与登记制度
为了建立突发公共卫生事件的检测体系，幼儿园教师应负责对缺席儿童情况逐一登记，查明缺席原因并进行跟踪观察、随访，及时发现可能发生的___，确保在第一时间能采取相应的应急措施。针我园特制订幼儿因病缺勤追查与登记制度。
一、健康检查、监测制度:
1)对新入园或插班幼儿进行健康体检，有健康证明方可入园。
2)认真核对新生预防接种卡，发现有遗漏，及时通知补种。
3)严格加强晨检和全日观察，并做好记录，发现疑似病情及时采取有效预防和控制措施。
4)每年___全体教职工进行健康体检，对新参加工作的保育员、老师、炊事员进行健康体检，否则不得录用。
5)对缺席儿童及时联系，了解缺席原因，并做好记录。
二、健康宣传教