文档介绍：解除、终止劳动合同证明书
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情
况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“ /并在款项空格上填写）
一、本人原因解除劳动合同：
1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；
2、劳动者提前30日或在试用期内提前 3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
、非本人原因解除、终止劳动合同:
1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同;
2、
（1）符合《劳动合同法》
第38条第1款第
项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同;
3、符合《劳动合同法》第
4、符合《劳动合同法》第
5、符合《劳动合同法》第
6、符合《劳动合同法》第
39条第项由单位解除劳动合同；
40条第项由单位解除劳动合同；
41条第1款第项终止解除劳动合同;
44条第项终止劳动合同。
三、其他原因（用文字说明）
职工基本情况
单位社会保险登记证代码个人代码
性别身份证号码户口性质
就业登记证号
户口所在地
社会保险缴费情况
审核人：
工作简历:
甲方（单位）盖章
年月日
注：1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登
记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书）。2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业
人员带《就业登记证》（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动合同之日起 60
日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减。3、失业人员应在解除终止
劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才
能享受医疗保险待遇。
解除、终止劳动合同证明书
同志，因下列情
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“ /并在款项空格上填写）
一、本人原因解除劳动合同：
1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；
2、劳动者提前30日或在试用期内提前 3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
、非本人原因解除、终止劳动合同:
1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同;
2、
（1）符合《劳动合同法》
第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同;
3、符合《劳动合同法》第
4、符合《劳动合同法》第
5、符合《劳动合同法》第
6、符合《劳动合同法》第
39条第项由单位解除劳动合同;
40条第项由单位解除劳动合同；
41条第1款第项终止解除劳动合同;
44条第项终止劳动合同。
三、其他原因（用文字说明）
职工基本情况
单位社会保险登记证代码个人代码
性别身份证号码
户口性质
就业登记证号
户口所在地
社会保险缴费情况
审核人：
市劳动保障局审核情况
审核人：
工作简历:
档案编号:
甲方（单位）盖章
年月日
注：1、用人单位与劳动者解除、终止劳动合同后，应在十五日内将档案转至市劳动就业管理中心。2、用人单位应按时足额缴纳社会保险费，如有欠费，必须补缴应缴的社会保
险费后才能办理档案和社会保险转移手续。
解除、终止劳动合同证明书
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定