文档介绍：后勤保障处科级干部竞聘方案
后勤保障处科级干部竞聘方案
根据江财字【2009】33号文《关于印发<江西财经大学干部人事制度改革方案>的通知》精神以及学校第四轮干部竞聘上岗相关要求，结合后勤工作实际，制定后勤保障处科级干部竞聘方案如下：
一、干部竞聘工作原则
1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
2、坚持群众公认、注重实绩的原则；
3、坚持民主集中制的原则；
4、坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、科级干部岗位职数
部门名称
科级职数
副科级职数
合计
办公室
1
1
2
质量监督科
1
1
2
膳食服务中心
综合办
1
5
运行办
1
3
经营服务中心
综合办
1
5
运行办
1
3
物业管理中心
综合办
1
5
运行办
1
3
水电管理中心
综合办
1
5
运行办
1
3
园林保洁中心
综合办
1
4
运行办
1
2
合计
12
16
28
三、任职条件和素质要求
1、科级干部的选拔任用，应符合《江西财经大学工作岗位任职条件和素质要求》（江财字〔2000〕64号）的规定。
2、一般应具备大专以上学历。业务性强的单位原则上必须有本科以上学历。
3、要求具有较高的政治思想素质，组织管理与协调能力，熟练掌握与本岗位相关的政策法规和制度，熟悉公文写作并能独立撰写各类报告、请示、总结、计划，起草相关规章制度。
4、要求具备相关岗位工作经历和业务能力，熟悉热爱后勤工作。
5、男年满55周岁（1954年7月1日前生）、女年满50周岁（1959年7月1日前生）的科级干部不再担任领导职务。在本轮聘（任）期内如担任科级干部不满1年即男满55周岁、女满50周岁的，原则上不能再竞聘科级职务。
四、报名事项
1、报名时间：从本通知发布之日起至2009年7月10日17：00止。
2、报名地点：后勤保障处办公室。
3、限报事项：全校范围内符合条件的人员均可报名竞聘，但每人限报一个岗位。
4、资格审查：2009年7月11日
5、资格审查公告：2009年7月11日
五、竞聘大会
1、竞聘大会时间：
正科级岗位竞聘时间：2009年7月12日上午8：30－12：00
参加正科级岗位竞聘后的落聘人员如需继续参加副科级岗位竞聘的，于7月12日中午13：00前补报名。补报名者不再进行资格审查
所有福利待遇按本人所在新岗位的规定待遇执行。
七、工作纪律
1、全员竞聘工作中，各级干部要严守纪律、坚守工作岗位，保持各项后勤保障工作正常运转。
2、严格遵守校规校纪，严禁打招呼、拉选票等徇私舞弊行为。
八、有关事项
1、请处属各部门及时通知选派的代表准时到场，迟到者不能入场。
2、请参会人员预先安排好工作，并自带水笔。
3、本次竞聘的相关事宜不再另行通知。
4、本实施方案由后勤保障处办公室负责解释。
后勤保障处
2009年7月9日
附：1、后勤保障处机构设置说明
2、后勤保障处