内蒙古公务员平时考核指标体系研究.pdf

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内蒙古公务员平时考核指标体 系研 究
李文廷 牛军钰 阿荣高娃 赵 丹
． 内蒙古 自治 区公务 员局 ，内蒙古 呼 和浩特 ；
．复旦 大学 ，上海 ；． 内蒙古党校 ，内蒙古 呼和浩特
摘 要 公 务员 考核 ，是对 公务 员进行 综合 性 、制 度 化 的考 核 ，是 公务 员 管理 的基本 制 度 。公务 员平 时考 核 则是 抓 管 理 、
抓落 实 、抓 帮助 的有 效举措 ，是 提高机 关工 作效 能和综 合素 质 的重要途 径 ，也是 准确评 价公 务员 职业 道 德 素质 和工 作 实绩 的
重要 手段 。本文 介绍 了 内蒙 古公 务员平 时 考核探 索 的初衷 、过程 、初 步效果 ，提 出了 当前公 务 员考 核 过程 中存 在 的 问题 ，调
研 了部分 地 区公 务员 平时考 核 的有益做 法 经验 ，在此 基础上 初步 构建 了符合 中 国国情并 具有 内蒙 古 地方 特 色 的公 务员 考核 指
标 体系 ，希望 能为 内蒙古 公务 员平 时考核 工作 的进一 步规 范和健 康 开展有 所裨益 ，并 收到提 高政 府绩 效和服 务能 力 的 目的。
关 键词 内蒙古 ；公 务员 ；平时 考核
中图分 类号 ． 文 献标识 码 文章 编号 — — —
公务员在一个 国家 的发展 中具有独特 的作用和地位 ， 着 的粗放 的共性 的 问题 ，即偏 重 年底考 核 ，忽视 平 时考 核 。
而公务 员平 时考核则 在 整 个公 务 员 管理 中起 着举 足 轻 重 的