文档介绍：职业健康管理制度台帐
**＊***＊*有限公司
安 全 管 理 文 件
文件编号
GＣHB—Z1
版本／修改
A/0
总页
45
实施日期
２0１２年5月２日
审批: 审阅: 编制：***＊＊
******＊*＊****有限公司 （盖章）
目 录
职业健康管理领导小组组织机构和职责
职业危害防治纳入法定代表人目标管理责任制
职业危害防治计划与实施方案
职业健康管理制度
职业健康教育培训制度
职业健康检查与诊治制度
职业危害告知制度
职业危害申报制度
职业危害防护设施与从防护用品管理制度
岗位职业健康操作规程
职业健康监护档案管理制度
职业危害事故管理制度
职业危害事故应急救援预案
关于职业病危害因素监测与评价结果的报告
关于职业健康检查结果的报告
关于职业病与疑似职业病病人的报告
职业健康管理领导小组的职责：
1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的员工,及时调离原岗位,并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作.
3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务领导小组对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向上级监管部门报告,并向员工公布.
4、为员工提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善员工的工作环境和条件。
５、组织对员工进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存.
６、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理,落实部门按期解决。
职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制
总则
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障员工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第九条的规定,特制定本制度。
本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康"的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。
本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任.
为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人.
各部门和人员的职责
一、法定代表人的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制，确保员工在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与公司规模相适应的职业健康管理领导小组,建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业健康工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则,公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理.
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
二、公司分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责
根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责:
１、组织制订(修改)职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。
2、根据公司领导小组设置，明确各部门、人员职责。
３、制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
３、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业健康管理档案。
４、组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
5、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出