文档介绍：职业卫生管理制度
东华钢铁企业集团有限公司动力厂
目录
职业病危害防治责任制度．..．.....．。。．。。。。。.．.。．.．１ﻫ　　(二）职业病危害警示与告知制度.．.。。.．。．。。．.。。.。．...。．9ﻫ （三）职业病危害项目申报制度.。．.．。。...。.．。。。...。。．．．．１1
　(四）职业病防治宣传教育培训制度．..。。。..．。.。。。.。。.。。．１4　
（五）职业病防护设施维护检修制度．..。．．..。.。．．.。.．．．。。15
　　（六）职业病防护用品管理制度.．..．.．。．。．.．．。．...．。.。．。17
（七)职业病危害监测及评价管理制度.。.．。．。。。...。.。.。．.19ﻫ　（八）建设项目职业卫生“三同时"管理制度..．。。。。.。。..。21
　（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度......。.。.．．.25
　（十）职业病危害事故处置与报告制度.．。．．..．.．.．．...．.．２7
　 (十一）职业病危害应急救援与管理制度
.。。．..。．.。。.。。．。.２９ﻫ　（十二）岗位职业卫生操作规程．.．.....。．。...。.。.．．。..．．32ﻫ （十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。..．。34ﻫ
一、职业病危害防治责任制度
第一章　总则
第一条　　目的
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全,实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条　适用范围
本公司各单位
第三条术语\定义
1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素.
3、职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病,及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
第二章　组织机构
第四条　组织机构与责任
设立职业健康管理工作领导小组,；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作,具体职责：
(修订)职业危害防治制度和操作规程,并督促贯彻执行.
2．根据公司机构设置，明确各部门、人员职责.
3．制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
４．直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
５。组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚.
6．定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况,对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。
8。对公司内发生职业危害事故采取应急措施,及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9．对公司的职业危害防治工作负直接责任。
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第三章职　　责
第五条　管理职责
一、总经理职责
⑴认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
⑵设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专(兼）职职业危害防治专业人员,负责本公司的职业危害防治工作.
⑶每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
⑷每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案,落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
⑸根据“三同时"原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同