文档介绍：燃气公司党群科室人员联系党支部制度
　　公司各党（总）支部：
　　为充分体现党群工作“扎根基、强管理、带队伍、创品牌”的管理理念，始终坚持“党建服务于生产”的工作思路，进一步增强党群部门工作人员主动服务意识，切实带动机关作风建设水平的提升，使各党支部党组织建设、党风廉政教育、安保维稳、宣传信访等党群工作更好地服务于公司生产经营工作。
　　一、具体内容
　　党群部门工作人员按照“一带一”的要求，每一名党群部门工作人员联系一个党支部的党群工作(以下简称党群联系人)。一是通过“上门服务”，了解各党支部党群工作现状，督促指导党群重点工作开展，提升各党支部党群工作管理水平。二是通过“互动交流”，充分发挥党群联系人“上情下达、下情上传”的桥梁纽带作用，使党群联系人努力成为公司各项决策部署的宣传者、基层民情民意的传递者和推动公司科学发展的践行者。
　　1．“走下去”：党群联系人走到各党支部现场开展党群工作。党群联系人在完成本职工作的同时，每月应到联点支部，现场对党群工作开展讨论、辅导、服务等相关工作，每半年至少参加一次联系党支部的活动。
　　2．“走进去”：党群联系人要融入所联系的支部。要进一步了解联系支部的生产运行、安全管理和基层党群工作现状，熟悉其党员、干部和员工，真正成为“正能量”的传递者。
　　3．“讲出来”：党群联系人要把公司生产经营重点工作、党群工作方式方法、各项主题教育活动等宣讲出来。充分发挥党群合力作用，参与挖掘各党支部特色亮点工作，及时发现员工关心热点、难点问题，并帮助制定解决问题的办法和措施，为各联系点把好“方向舵”，撑起“安全伞”。
　　4．“带出来”：党群联系人通过开展联系活动帮助联系点打造自身的工作理念。要充分发挥引领、带动作用，努力营造党群工作主动服务公司中心工作的良好氛围，共同守住“安全、稳定、廉政”三条底线，展现出燃**员工阳光团结、和谐共融、昂扬向上的精神风貌。
　　二、其他要求
　　1．党群各部门要认真落实联系制度，加强计划安排和检查督促，做到政策支持到位，组织领导到位，工作责任到位，实现公司党群工作责任共担、阵地共建、资源共享、优势叠加。
　　2．党群各部门负责人要积极支持和指导本部门党群工作人员参与联系制度，主动向本部门党群联系人排任务、压担子、出点子、明路子，鼓励党群联系人创造性地开展联系工作，努力使联系工作和本部门工作有机结合、统筹推进，实现公司党群工作、本部门工作水平的相互促进、共同提升。
　　3．党群联系人要合理安排本岗位工作，主动开展联系活动，发挥自身党