文档介绍：综合性集体合同范本
　　篇一：20xx年度推进集体合同、工资集体协商工作情况统计表
　　20xx年度推进集体合同、工资集体协商工作情况统计表
　　填报单位：填报日期：
　　篇二：集体合同样本
　　集体合同
　　甲方（企业）乙方（全体职工）
　　企业名称：
　　经济类型：
　　企业类型：
　　协商首席代表：
　　首席代表职务：
　　协商代表人数：
　　企业地址：
　　邮政编码：
　　联系电话：
　　甲方（企业）章
　　行政首席代表(签字)：
　　200 年月日 200
　　劳动保障行政部门
　　审查意见：
　　200
　　职工总人数：职工组织形式（职工代表大会或职工大会）：工会主席：首席代表职务：协商代表人数：代表产生方式：联系电话：乙方（工会）章工会首席代表(签字)：年月日年月日
　　集体合同
　　本合同由工会（以下简称工会）代表全体职工与（以下简称企业）双方经过平等协商，达成一致意见，经第届第次职代会表决通过，并于200 年月日签订。
　　第一章总则
　　第一条为了建立稳定和谐的劳动关系，保障职工和企业的合法权益，维护企业正常的生产、工作秩序，促进企业物质文明和精神文明建设，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、劳动部《集体合同规定》、劳动和社会保障部《工资集体协商实行办法》、《四川省集体合同条例》等法律法规，订立本合同。
　　第二条本合同是双方在企业生产经营活动和企业管理中必须遵守的共同准则，对企业和全
　　体职工具有同等的约束力，企业和职工都应当自觉履行集体合同。企业制定的劳动规章制度不得与集体合同的规定相抵触。
　　第三条企业与职工个人签订的劳动合同中的必备条款的劳动标准不得低于集体合同的约定。企业制定和修改涉及职工权益的规章制度时，应符合本合同的约定。
　　第四条企业和职工遵守国家法律法规中有关劳动报酬、工
　　作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职工教育与培训、女职工特殊保护等方面的规定，并根据企业发展目标和经济效益，通过平等协商，确定本企业的劳动标准。
　　第五条企业、工会和全体职工应从国家、企业的整体利益出发，同心协力，共同奋斗，努力完成本合同期内企业各项经营生产目标，共谋企业发展。
　　第六条企业应尊重工会在企业的合理地位，支持工会依法独立自主地开展工作，代表和维护职工的合法权益，支持职工依法参加民主管理和民主监督。
　　工会应支持企业依法行使职权，维护企业经营管理和生产指挥权威，工会有义务教育职工认真履行劳动合同和集体合同。
　　第二章劳动合同
　　第七条企业实行劳动合同制，企业和职工建立劳动关系必须书面签订劳动合同。企业实行“三岗”（上岗、试岗、下岗）动态管理，职工上岗前应取得上岗资格，签订岗位合同。
　　第八条企业与职工遵照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同书及相关附件。制订或修改劳动合同标准文本，应听取工会的意见。
　　第九条企业与职工签订或续签劳动合同时，双方应充分理解劳动合同规定的权利和义务以及违约责任。工会应给予职工指导，企业应提供方便。劳动合同签订后应报上级劳动行政部
　　门鉴证。