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集体合同,集体工资协商的作用.docx

上传人:miao19720107 2021/5/4 文件大小:80 KB

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集体合同,集体工资协商的作用.docx

文档介绍

文档介绍:集体合同,集体工资协商的作用
  篇一:集体合同和工资集体协商范本
  *********有限责任公司
  集
  体
  合
  同
  集 体 合 同
  甲 方: 乙 方:企业职工 人 企业法定代表人: 企业工会主席:
  企业方首席代表: 职工方首席代表:
  第一条 为建立稳定和谐的劳动关系,依法维护职工和企业的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,签订本合同。
  第二条 本合同生效后,对企业和企业职工具有法律约束力。
  第三条 职工与企业应签订劳动合同,明确双方权利和义务。在劳动合同中约定工资支付的内容,约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。
  第四条 企业实行职工每日工作8小时,每周工作不超过40小时的工时制度。企业有责任不断改进生产管理,控制延长工作时间。确需延长工作时间的,企业应说明情况,与工会或职工协商同意后,可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。
  第五条 企业每月以货币形式发放月工资给职工本人,最低工资不低于政府规定的最低标准水平。
  第六条 职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资集体协议。工资协议作为集体合同的附件,与集体合同具有同等效力。
  第七条 企业必须建立、健全劳动安全卫生制度,执行国家劳动安全卫
  生规程和标准,对职工进行安全卫生教育,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商,签订专项协议。职业安全卫生协议可作为集体合同的附件,与集体合同具有同等效力。
  第八条 企业应改善劳动条件,保障女职工的特殊权益。职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商,签订专项协议。女职工权益保护协议可作为集体合同的附件,与集体合同具有同等效力。
  第九条 企业应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有的劳动权利,履行劳动义务。对职工实行社会保险,提高职工的福利待遇。
  第十条 企业应当建立职业培训制度,有计划地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训。
  第十一条 职工应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
  第十二条 企业建立劳动争议调解委员会,处理本企业的劳动争议。 第十三条 本合同经职工代表大会讨论通过。
  第十四条 为全面有效地履行本合同,企业代表与职工代表组成监督检查小组,对合同履行情况进行定期监督检查,及时协商解决检查中存在的问题。
  第十五条 本合同有效期限为 年,自年 月 日至 年 月 日止。
  第十六条 本合同未尽事宜,按有关法律、法规规定执行,或通过双方协商解决。
  第十七条 本合同一式四份,双方各执一份,报市劳动和社会保障
  局、市总工会各一份。
  甲 方: 乙 方:
  (盖章) (盖章)
  企业方首席代表: 职工方首席代表: (签字或盖章) (签字或盖章)
  年 月 日
  年 月 日
  *********有限责任公司
  工
  资
  集
  体
  协
  议
  篇二:工资集体合同签订情况说明
  XX有限公司
  工资集体合同签订情况说明
  东区人力资源和社会保障局:
  为了建立企业和谐的劳动关系,维护职工的合法权益,促进企业的发展,根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关劳动法律、法规,结合本企业的劳动关系实际情况,工会于2
  012年3月15日向企业行政发出了就签订《工资集体合同》开展工资集体协商的要约书。
  工会征求了职工的意见,与企业管理层进行了多次必要的沟通,企业有关部门作了相关的调查和分析。工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料,结合政府颁布的年度工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析,为开展工资集体协商做好了充分准备。 20xx年4月15日职工方代表与企业方代表在公司会议室进行了集体协商。双方一致认为:在确保企业发展的情况下逐年提高工人工资及福利待遇
  最终,对工资集体合同达成了一致的意见,形成了文本草案。 20xx年4月15日,企业工会召开职工代表大会(职工大会),与会代表认真讨论并审议通过了《工资集体合同》草案,作出了决议。 20xx年 4月15日,职工方代表与企业方代表对工资集体合同确认无异议后,双方首席代表签字盖章。
  单位(盖章)
  年 月 日
  篇三:工资集体协商专项集体合同(范本)