文档介绍：天津市劳务派遣单位
 劳 动 合 同 书
  
天津市人力资源和社会保障局监制
ﻬ
签 约 须 知
　１．根据《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。
,并与被派遣的劳动者签订不少于２年期限的固定期限劳动合同。
　,且不得低于当地最低工资标准。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
、法规或者规章的行为,被派遣的劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉,并可依法解除本合同。
　、法规和国家及地方相关规定为被派遣劳动者参加社会保险。
,是指被派遣劳动者在劳务派遣单位的连续劳动关系存续的时间。
　 7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。
　　,必须由双方当事人签字（盖章）,被派遣的劳动者不得由他人代签。经协商一致签字(盖章)的劳动合同具有法律效力。

ﻬ根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同。
一  　签约人基本情况
　（一）用人单位基本情况:
甲方(劳务派遣单位）名称:                 　　  
　法　定代表　人:           　　　　    　
地     　　　　  址:              　     
联　　　系电　　话:                  
 
　 (二)劳动者基本情况:
　　乙方(被派遣劳动者）姓名:                     
家　庭住址(现住址):                    
　居　民　身　份证号码
（其他有效证　件号码):                    
联　系　电　话:                    
 
二  合同期限
　　(三)本合同为固定期限_＿_＿年(月),自__＿_年＿___月___＿日起至___＿年＿_＿＿月＿___日止。
三   劳务派遣期限和工作内容及工作地点
　　（四）用工单位:     　　　　　　　　　　　       
地　址:          　　　　　　　　    
法定代表人或主要负责人:                   
联系方式:                　　　       
(五）劳务派遣期限为  　　   年(月),自    年   　月
   日起至    年　　　　　　月   