文档介绍：合同编号：
劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：签订日期:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。居民身份证号码
第一条合同期限
.甲乙双方约定劳动合同期限为一年，即从年月日
起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。
.双方约定试用期为个月，即从年月日起至
年月日止。试用期包括在劳动合同期限内。
第二条工作内容
乙方同意根据甲方生产经营需要，在甲方部门（或子公
司）岗位（工种）工作。具体工作内容由甲方相应岗位职责确定。争得乙方的同意后，甲方可根据生产经营情况的变化及需要调整乙方的工作单位、部门、岗位、工作内容及工作地点等。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。如遇紧急情况或生产高峰期按照甲方依法制定的相关制度执行。
第四条劳动报酬和社会保险
.乙方试用期月工资为元，试用期满月工资不低于元，奖金
按甲方依法制定的制度执行。乙方的工资随乙方的岗位技能及岗位变化适时调整。
甲方可根据依法制定的绩效考核工资制度考核调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
.甲方每月日前以人民币支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。
.甲方按政策要求为乙方缴纳社会保险，由乙方承担的部分甲方代扣代缴。
第五条劳动保护
.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第六条培训
如甲方出资培训乙方，双方约定另行签订《培训协议书》，约定具体服务期、违约赔偿标准并执行。
第七条劳动纪律
.乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理。乙方违反甲方规章制度的，甲方可依据规章制度，给予纪律处分，直至辞退。
.甲方依据国家有关规定制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、绩效考核制度、培训制度、保密制度、安全制度等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
第八条保守秘密
乙方应严格遵守甲方的保密制度，被甲方列进保密范围的内容乙方不得对外泄密。如泄密对甲方造成经济损失的，乙方按损失额度进行赔偿。
第九条合同的变更、解除和终止
甲乙双方解除、终止本合同应当依照国家及海南省有关规定执行。
甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，协助乙方办理社会保险关系转移手续。
在解除或者终止本合同时，乙方应按照甲方工作交接程序办理工作交接，交接完毕后方可结算当月工资。
第十条乙方在本合同期内，不得在其他用人单位以任何方式提供劳动服务。
第十一条违约责任
甲方违反本合同约定的条款解除本合同或由于甲方原因订立无效合同，给乙方