文档介绍：电力公司季度员工思想动态分析报告
  　　迭电司党发〔20xx〕03号 　签发人：张鸿江
   **县电力公司20xx年一季度员工思想动态分析报告
  甘南供电公司党委：
  按照《甘南公司关于贯彻落实国网公司安全稳定优质服务廉政建设电视电话会议精神的通知》和《甘南供电公司关于开展员工思想动态调研的通知》在安全稳定优质服务和廉政建设任务的新形势下，广大员工树立了坚定的自信心。随着公司的发展，各项制度不断完善，高标准、严要求、快节奏的工作要求给我们带来前所未有的压力，同时也带来发展机遇，面对当前的形势和任务，员工的危机感、紧迫感和责任感意识增强，大部分员工能够积极努力工作，敢于面对发展，有信心为电力发展做出自己应有的贡献。
  努力提高自身素质已成为广大员工投身公司发展的动力。科学技术的进步，为公司的发展提供了广阔的空间，管理的标准化、精细化对员工应具备的素质提出了更高的要求，员工所掌握的专业技术知识必须满足公司发展的需要，才能适应公司发展的需要，才能在竞争中不被淘汰。从调查了不难看出，有80%的员工迫切希望多学****一些专业技术知识，95%的员工对自己的学历和知识感到不足。为增强竞争意识、提高自身素质，在
  公司发展中站稳脚跟。努力学****已成为广大员工投身公司发展动力。
   员工对公司又好又快发展充满了信心。公司各项管理逐步规范，经济效益逐步提高、民主管理更加突出、干部任用更加规范透明，员工的积极性得到充分调动，思想观念进一步转变，工作作风逐步向好的方向转变，员工对公司未来的发展充满了期待和信心。
  三、员工关注的热点和存在的倾向性问题
  当前，**公司员工队伍比较稳定，多数员工能够正确对待公司发展和利益的再分配，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关心公司发展。但在期盼改革带来生机、活力的同时，员工担心利益受损、技术知识不适应，在关注公司发展的同时，又重点关注自身收入的增长。
  随着管理逐步规范、业务标准逐步提高，部分员工心理压力和工作压力较大。随着国内经济环境的影响，电力需求减少的矛盾加大，公司发展步伐进一步加快，公司生产工作任务进一步加重，从公司机关到站所，员工普遍需加班加点的工作才能完成任务；公司员工学历整体偏低，专业技术知识、业务技能难
  以胜任工作要求，为此给大多员工带来了紧迫感、危机感和工作压力，学****求知、提升专业技能的愿望增强，部分员工由于自身学****能力不足产生了焦虑情绪，求知学****是心有余而力不足，工作压力和心理压力很大，对自己所从事的工作信心不足。
  努力提高自身素质已成为广大员工的热点问题。从调查中看出，有60%的员工迫切希望多学****一些专业技术知识，30%的员工对自己的学历和知识感到不满意，还要继续学****为公司发展奠定坚实的基础。
  四、影响员工思想状况的因素分析
  外部因素主要表现在:社会转型和企业改革发展带来的压力日益加剧。
  工作标准的不断提升，带给员工巨大的压力，电力作为国有企业，肩负着更多的社会责任和经济责任，随着工作节奏的加快，员工面临着越来越大的工作压力，超时间、超负荷的工作，已成为许多员工的家常便饭，生产任务加重，现场作业难度加大，安全压力也日益俱增;优质服务上，社会和客户对电力行业的要求越来越高，电力员工在优质服务上
  的压力不断增大。