文档介绍：保密制度
一．　总则
为保守公司秘密,维护公司权益,使公司能够长期、稳定、高效地发展,特制定本制度。　　　　　　
　公司秘密是指一切关系公司安全和利益,在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。　　　　　　　　
　第三条　　公司所有员工都有保守公司秘密的义务和责任。　
　　第四条　　公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。　　　　
对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。　　　　　　　　　　　　　
二.　保密范围和密级确定
　　第六条　公司秘密的范围包括: 　　　　
　　（一）　公司经营、发展战略中的秘密事项。　　　　　　　　　
　 (二) 公司就经营发展作出的重大决策中的秘密义务的事项。　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 (三）　公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录
　 (四)　　公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。　　　　　　　　　
　　(五) 　　公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。　　　　　
　(六) 　公司员工人事档案、工资收入及资料。　　　　
　　 (七）公司其他应当保密的事项。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　第七条　公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。　
　　1.　绝密是公司最重要的秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害;
2.　　机密是公司重要的秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;
3.　　秘密是公司一般的秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。　　　　　　　　　　
　第八条　公司秘密的内容: 　　　　　　　　　　　
1．绝密:与本公司生存、发展、经营、人事有重大利益关系的事项,包括:
（１) 　公司股份构成、策划方案、成本、利润率、投资情况等直接影响公司权益的重要文件资料。
（２) 总体发展战略、营销策略、商务谈判的相关材料、正式商务合同和协议书。
（3）公司其他重大决策等。
２. 机密:与本公司生存、发展、经营、人事有重要利益关系的事项,包括:
(1)　　公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
公司重要会议记录。
尚未确定的公司重要人事调整及安排情况。
（4）公司的经营情况等。
3. 　秘密:与本公司生存、发展、经营、人事有较大利益关系的事项,包括:
(1）公司人事档案、合同、协议。
（2) 　员工工资收入。
(3)