文档介绍：读《请善待你所在的单位》心得体
  会 运输二队 郗润明 近来，运输工区党总支组织了各队干对《请善待你所在的单位》组织了集中学****同时我也进行了多次的自我学****这篇文章全文无华丽的辞藻，却令人久久回味；
  无声嘶力竭的呐喊，却字字震撼人心；
  无长篇大论的说教，却句句引人共鸣。读之，不由自主的联系起自己的工作单位。
  如果将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么我们大家就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中充分弘扬正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共，同心协力才能同舟共济。
  一、善待单位，让工作充满阳光 善待单位是一种心境。它能让我们乐于面对工作中每个阶段面临的各种境遇；
  善待单位是一种素养，能让我们在与人交往过程中能更好的影响身边的人；
  善待单位是一种良药，能在我们的工作中催生更多美好的回忆；
  善待单位更是一种境界，只有真正怀着善待单位之心的人才能体会到工作的美好。
  一个人工作的进步，离不开同事、朋友的帮助。在社会化大生产的今天，个人的力量越发显得渺小，缺少了同事的鼎立协助，我们将在工作中碌碌无为、一事无成。
  一个人工作的进步，离不开领导的关心。如果没有领导的赏识和鼓励，我们即使是“千里马”也会无人知晓。
  一个人工作的进步，最主要的是离不开单位。没有单位，我们就得不到优越的工作环境和良好的发展机会。因此在日常工作中，我们要常怀善待之心，并把这种善待的意识内化成自己的一种行为。对单位、对领导要多一些感激，对同事多一些理解和包容，善待他们，我们就会觉得工作和生活是那么的美好。
  善待单位是一种高尚的人格。我们要感谢单位给予的压力，因为没有压力就没有动力。单位给某一个人或者是某一个群体压力，那是信任、那是关照、那是给予成功、成才、成长的机会。工作中时常有人高叫“压力山大”，殊不知那是单位给予的一种认可吗？正因为单位觉得你有能力才将压力给予的。我们要感谢单位给予的批评，因为批评可以带来更多的“激励”。殊不知被单位批评的人就是单位在乎的人，如果不在乎，谁会批评你？批评你说明你还有成长的机会。我们知道知错能改善莫大焉，不要一被单位批评或者处理了就自暴自弃，真正被单位批评的人说明单位还在关注着你爱护着你，如果单位真的对你不管不问，那你才是真正的危险了。
  善待单位，能使我们的工作充满阳光，有这样心境的人，能使自己更加热爱生活、热爱自己的工作岗位，只有这样，我们才能享受生活、享受工作，为单位、为家庭、为自己交出满意答卷。
  二、善待单位，让敬业成为常态 善待单位，就是发自内心的感恩单位；
  善待单位，就是毫不犹豫的主动付出；
  善待单位，就是不折不扣的完成任务；
  善待单位，就是让敬业成为常态！ 我们知道，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和责任感，它使我们对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地为之付出和奉献。
  善待单位，就是要踏实做好本职工作。
  因为人的能力和潜能只有在不断的工作中才能发挥出来，人的成就只能从工作中才能取得，人的梦想只能从工作中