文档介绍：谈谈我对办公室工作的体会和认识
  
  **澎涛
  我从一参加工作就在鱼化党政办公室工作，岁月如梭，不觉已整整八年。八年来，和同志们一起没少熬夜，没少加班，吃了不少苦，总结起来一言难尽，百感交集，主要还是心灵的安慰、收获的喜悦，留下更多的是同志们之间的深情厚谊和快乐难忘的回忆。这里，我仅结合在原单位办公室工作实际谈几点体会和认识，难免有不妥之处，权当总结自己，只希望把在原单位的良好作风保持下去，在新的岗位有新的提高。
  在办公室工作要准确定位
  定位就是如何在目标受众的头脑中占据一席之地的方法。作为办公室人，要为领导决策服好务，要联系协调基层和科室抓好各项工作落实，就必须给自身准确定位，给理念准确定位，给工作准确定位，看透事物本质，掌握工作规律和方法。这样，在理解领导意图上才能准确，在安排协调上才能到位，在督促落实中才能顺畅，否则，即便是“学富五车”也难以干好办公室工作。
  办公室人的定位。办公室是一个单位的中枢机构，是领导决策的“外脑”和处理日常事物的手足。办公室人更是一个萝卜一个坑，都担负着一项甚至很多项具体工作，每个人都举足轻重。要使自己在工作中少出问题、不出问题，关键是要把握好身份，认识职责所在，找准自己的位置。如果出现请示汇报工作不主动，干部拿了领导的事，大小工作找领导，领导钻进事物圈，领导安排啥干啥，不学****不动脑，不实践，跟不上领导的步子，让领导自己出题又破题，就些就是没有准确定位，定错位的具体表现。办公室人在决策上是配角，在服务上是主角，要帮领导决策，不是替领导决策，要替领导分忧，不是给领导添乱，只有当好助手，搞好服务才能称得上是一名合格的办公室人。
  办公室理念的定位。办公室是党和政府沟通上下，密切联系基层群众的
  桥梁与窗口，办公室形象代表着党和政府的形象，办公室工作体现了党和政府的执政能力与工作水平。工作中，往往就是因为没有看到小小办公室反映的是大政府，影响的是大形象，在对待工作时没有站在一定的高度，落实工作没有考虑一定的深度，仅仅是为了完成任务，或者是应付差事，存在“差不多、还可以、无所谓”的思想，这样的办公室就不会在领导和基层群众中留下好印象，不会在兄弟科室中树立威信，工作更谈不上出亮点、出精品。对待办公室工作必须讲政治、讲稳定、讲发展，必须切合组织意图、符合民情民意，必须刀下见菜、雷厉风行，绝不能因政治素质不过硬把好事变成坏事，绝不能因思想素质不过硬把易事变成难事，绝不能因工作作风不过硬把实事变成虚事。只有树立“小办公室大政府”的理念，才能体现“小政府大服务”的理念。
  办公室工作的定位。有多少人在办公室工作给人的印象总是忙乱、总是出错、总是干不完的工作，这也难怪，办公室本身就是一个综合部门，工作繁杂、突然性、无规律性、集中性都是办公室工作的特点，正因为此，更需要对办公室工作有准确的定位。办公室工作无小事但分轻重缓急，办公室工作很繁杂但却有章可循，办公室工作不起眼但它事关全局。在办公室工作，就必须抓住重点，分清主次，不能胡子眉毛一把抓，使工作永远处于主动状态。就必须树立精品意识，精益求精，从小事做起，从细节抓起，细节往往决定办公室工作的成败。就必须充分发挥办公室组织协调督促的职能，用最短时间做更多事情，用最少投入争取最好效果，工作力求事倍功半。只要掌握了办公室工作规律