文档介绍：企业诚信建设情况说明
我公司始终坚持“做好每一个工程”的经营理念，以诚经营， 惜诺如金，笃信诚信是企业的生命。坚持以为用户提供最优质的工程 为己任，在不断市场中取得优异的业绩，树立诚信经营的理念
我公司把诚信经营作为企业的追求，坚持靠信用待用户，争市 场，主要方面是：一是建设以诚信理念为宗旨的企业文化体系。公司 把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓，提出了 “以德治企， 诚实守信”的道德信条，倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的 企业作风，形成了 “创新共赢奉献”的企业价值观等 12条企业文化
理念。二是着眼于道德宣传教育，着力于增强诚信意识。公司视道德 为根本，重企质如生命，坚持加强道德建设，打造诚信平台，造就忠 诚员工队伍。宣传企业的发展理念和文明建设的指导思想， 营造浓厚 的教育氛围，倡导员工争做道德建设的标兵、忠诚企业的先锋；利用 多种形式落实企业的经营准则和行为规范。在业务科室和施工班组开 展以“讲安全、讲质量、讲诚信、讲服务、树形象”为内容的“四讲 一树”活动。这些活动作为一种教育的载体，通过员工的参与与实践， 在启迪思维中体味诚信处事、道德为人的真正内涵，做到换位思考， 一心一意为用户着想和服务。
强化诚信经营的管理
市场经济是诚信经济，诚信必将成为企业行为的准则，成为企业 管理的灵魂和根基。公司在诚信管理方面主要做法是：
.创建诚信经营准则和企业与员工的行为规范，明确企业健康发 展的价值取向。在建设诚信企业的过程中，公司从确立生产经营准则 和行为规范入手。
.打造企业领导率先垂范立诚守信平台，为企业经营和员工成长 提供行为导向。一是把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题， 作为总结工作、剖析思想的一项内容。评估公司的客户信誉度和市场 认知度，完善诚信经营准则和行为规范：二是严守合同契约，不计较 一时一事利益得失。三是对待员工做到言必信，行必果，树立诚实守 信的榜样。公司内做出的决定、承诺的事情、签订的协议书、责任状， 公司领导都做到一一兑现，决不失信员工，塑造了领导者良好的形象， 赢得了员工的好评。
.建立诚信奖罚考核机制，为员工奋发进取明确方向。
公司每月对员工在劳动纪律、产品质量、工作态度、科技创新、 安全生产、设备保养，关心他人和参加公益活动等方面逐一进行考核。 在职业道德建设方面，公司组织员工认真学习《公司职业道德行为准 则》，突出道德约束的力量。不断提升员工的职业道德意识，把职业 道德建设纳为企业文化建设的体系之中。
硬化诚信经营的载体
优良的工程质量和服务品质，是企业讲诚信的首要体现，是构筑 诚信文化的基础和要件，也是企业最好的竞争手段。第一，强化质量 意识教育，夯实质量保证基础。一是抓教育，搞培训。把员工的技术 和质量教育培训列入公司的年度生产经营计划和企业发展规划中， 每
年初确定培训内容、目标、课时，拔出专项费用，由公司和车间两级 组织实施。公司建立了符合国际标准的质量管理保证体系和《生产、 检验、考核规章制度》，并把它渗透到生产经营的各环节。第二，强 化质量保证体系。实现全过程质量控制，形成了从设计、投料、生产、 销售等环节完整的质量管理体系。第三，强化产品质量监督，把质量 指标量化到车间的工作任务及经济责任制考核中，本着“三不放过” 原则，不断开展质量问题大讨论，时刻绷紧