文档介绍：欢迎进入员工管理规范培训课堂课堂要求欢迎阁下参加本次课程,本课程将为您打下一个良好的基础, 提高您的能力和水平。请注意以下的几点: 1、手机请将您的手机开为振动或关闭。 2、吸烟在课堂内请不要吸烟。 3、其它课期间请不要大声喧哗,举手提问; 不要随意走动。员工管理规范员工管理规范 : 为了规范员工日常行为,塑造良好的工作氛围,造就一个井然有序、整齐规范、文明高效的工作场所;提高员工素养,提升员工及企业形象。 : 组装部全体员工 : . 上下班规定 . 公司实行每周 6天工作制,每天正常上班时间为 8个小时,星期天为休息日。 . 上班时间: 7: 45 之前准时到达车间。 7: 45-7 : 49 进行产前准备工作,架设好治工具,确认好机台设备,做好点检保养表。员工管理规范 7: 50-7 : 58 排队开早会。 7: 58-7 : 59 做到流水线指定工作岗位。 8: 00 上班铃声响起立即投入生产作业。 8: 00-17 : 00 其中有 8小时为工作时间, 20 分钟为上午、下午的工作课休时间, 40 分钟为午餐时间。<具体就餐时间由部门主管负责安排>晚上及星期天上班视为加班,具体时间按当时生产实际情况另行通知。 . 员工每天早上上班必须准时到达车间,上班铃声响起时准时到岗,下班铃声响起准时停止生产收线<若有特别情况按班组长要求执行>。 . 员工未能准时上班必须提前知会班组长,未知会者按内部规定作相应处罚。 . 上班铃声响起未能准时到岗且没有提前知会班组长的员工以迟到论处,按内部规定作相应处罚。 . 上班迟到未提前知会班组长者按公司及内部规定作相应处罚。 . 上班时间未经许可私自早退者按公司及内部规定作相应处罚。 . 未经许可擅自不积极配合加班者按内部规定作相应处罚。 . 打卡规定 . 每天准时上班打卡,打卡时必须自觉排队,上下班一律亲自打卡,代打卡的双方按公司及内部规定作相应处罚。 . 保持工卡清洁,不得任意涂改、乱画。 . 因公外出未打卡者由部门主管核准,并统一上报行政部, 否则以旷工处理。上班期间请假者打下班卡后方可离开。员工管理规范 . 无特殊原因必须打满卡,无正当理由不打卡者以旷工论处(因工外出、请假、打卡机坏等情况除外)。 . 因停电、考勤机出现故障造成不能正常打卡,员工需呈报给班组长,填写《未打卡记录单》经部门主管签核后,由文员交给行政部。 . 未加班打加班卡者取消其加班费,再按公司及内部规定作相应处罚。 . 严禁打假卡即为打了上班卡却没有上班,按公司及内部规定作相应处罚。 . 员工因工卡丢失、损失而不能打卡时需呈报给班组长,填写《未打卡记录单》经部门主管签核后,由文员交给行政部。员工管理规范 . 厂牌规定 . 员工上班必须佩带厂牌于胸前,厂牌贴有 1寸免冠彩色照片,照片朝处。 . 员工必须随时保持厂牌清洁,不得任意涂改、乱画;出现损坏或丢失时必须及时更换补办。 . 厂卡内容必须符合本人身份。若有违反厂牌使用规定者按公司及内部规定作相应处罚。 . 请假规定 . 员工有事需请假时必须提前提出申请,填写好《请假/申请单》,经权限主管批准后做好工作交接方可离开;特殊事项应及时以电话会知班组长请假。非事假之请假必须出示相关证明。 . 请假天数: 1天以内由班组长批准, 3天以内由部门主管批准, 3天以上经部门主管核准,最后由总经理批准。员工管理规范 . 无故未经请假不来上班的人员按旷工处理,超过三日依厂规按自动离职处理,无薪资结算。 . 申请 3天以上的长假必须提前 15 天以书面形式提出申请。 . 每天每条线请假人数不可以超过 2人。 . 其他请假规定按公司管理规定执行。若出现违反请假规定者按公司及内部规定作相应处罚。 . 离职规定 . 正式员工提出离职应提前 30 日以书面形式向部门主管提出申请(班长以上员工申请离职,须经总经理核准;其他员工申请离职,须经部门主管核准)。核准后即办理离职手续。 . 合同到期或合同约定的终止条件出现,且不再续签合同的,应于合同终止日前一个月提出,并于 15 日内办妥离职手续。员工管理规范员工管理规范 . 旷除或开除的员工应立即办理离职手续,并赔偿违约金与公司损失。员工离职不办理离职手续或未经领导同意自离的也将赔偿违约金及公司损失。 . 试用期内离职应提前 3日以书面形式提出离职,如有产生招聘和培训费的,应赔偿相应费用。若试用期内试用不合格, 公