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环艺就业指导规划范文.doc

上传人:2028423509 2021/5/8 文件大小:225 KB

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环艺就业指导规划范文.doc

文档介绍

文档介绍:第一部分 自我认知
个人基本资料
自我地盘
基本情况
女、本科、南京林业大学、环境艺术设计专业
性格
乐观、向上、稳重、踏实;缺乏创新思维
兴趣特长
画画,跳舞,运动
意志力情况
坚强、有韧性,永久性不足
情绪情感状况
热情,但却缺乏一定激情
生理状态
体重53 容貌偏上
情商
大学四年不准备恋爱
英语水平
英语笔试能力尚可,但听、说等运用水平不足
计算机水平
能执行正常计算机操作任务,仍需加强操作
他人的看法与期望
家长
是一个懂事的孩子,从小善于交际、性格乐观,有自己独特的想法;变革能力稍差;要不断加强改进
老师
在注重理论知识学习的同时,善于参加社团锻炼;缺乏社会经验;自律性不强;适合从文艺型或社会型工作
朋友
有上进行心,学习能力强,做事踏实,注重细节问题;独立性不强
一、性格能力分析
  我的性格类型是“ISTJ” (内向 感觉 思考 判断)——从容不迫地做好自己的工作 
 :
内向
听的比说的多;避免成为注意的焦点 ;较之广博,更喜欢精深 ;关注外部环境变化对自己的影响 ;注重隐私,只与少数人分享个人信息;注意力集中于内部世界,内心体验丰富

感觉
崇尚现实主义 ;着眼于现实,安于现状 ;相信确定而有形的食物 ;关注细节,喜欢描述 ;循序渐进地给出信息 ;喜欢运用和琢磨已有的技能 ;喜欢按部就班地按已有的方式做事
C.决策的方式:
思考
通过客观分析做决定 ;崇尚逻辑、公平和公正 ;有吹毛求疵的倾向 ;可能被视为无情、 麻木 ;认为合乎逻辑的感情才是正确的 ;受获得成就欲望的驱使

判断型
重视结果 ;想知道自己的处境 ;有工作原则,先工作后玩 ;确定目标并按时完成任务 ;按计划有条理的做事 ;喜欢按部就班的生活方式 ;愿意进行管理和控制
 我的工作优势
      不同的人格类型,没有“好”与“坏”之分,每一个人都有其特别的优势和劣势,具备一方面的优势,则必然有另一方面的劣势,测评的目的,是让我看清楚自己的这些优势和劣势,这些优势和劣势,是跟随我性格、不可能后天改造的,或者说,是天性的组成部分。
      认清楚自己的优劣势,可以让我更能找到发挥自己长处的工作,让我的职业生涯更加清晰和准确。总结有以下几点:
做事脚踏实地而且非常有条理,工作一丝不苟,对待具体问题、事实和细节非常专心细致;
办事精确,希望第一次就能把工作做好; 1、
能够连续地工作,对相同的工作任务不会感到厌倦;
追求高效率和多成果,能够专注于一个项目或任务上,可以不需要别人的合作独立工作,能够通过集中精力和深思熟虑稳步地达到自己的目标;
相信传统模式的可取之处,乐于遵循确定的工作安排和传统的方针政策,是组织忠诚的维护者;
有非常强的责任意识,信守诺言,容易得到上级和同事的信任;
心态平和,对于应该做什么事有自己的主见,即使遇到阻力或干扰也能一如既往,能将工作自始至终贯彻到底,对实现目标很有毅力和决心
我的工作劣势
      每一种性格,都有自己劣势的一面,这些劣势,往往是天生的,是不可改变的,只可以引导和规避,例如如果1米5的身高,就不要去把打篮球当作自己的奋斗目标。
      认识到自己的劣势,可以让我尽量少的陷入自己的劣势中,而更多的使用自己的优势去工作和生活。总结有以下几点:
 办事不能灵活变通,有时难以适应新情况,不愿意尝试新的、没有经过考验的观点
对有些新思想持怀疑态度,有时不能明白别人的需求,特别是那些与您不同的人,可能给人留下我行我素、冷漠的印象
可能对变动感到不安,遇到更大的困难或不确定的任务时,通常采取回避态度
有时会因为近期目标而忽略长远需要,难以看到问题的整体以及行为的长远影响,对需要很长时间才能完成的项目和任务缺乏耐心
为人敏感,易受无关因素的影响,较为情绪化,自我控制能力较差,有时会表现出冲动、任性,考虑问题瞻前顾后犹豫不决,决断时魄力不足
不大能考虑方针或者决定对别人造成的影响,很难理解和自己不同的要求
对自己要求不高,不愿主动承担责任;可能低估自己和自己对组织的贡献,过于注重事情的结果;
可能会陷入工作的细节和日常操作中
二、职业兴趣分析
技能型 6
研究型 3
事务型 4
文艺型 14
企业型 7
社会型
8
鉴于测评结果,我的优势职业类型是文艺型和社会型。
◆文艺型(C型):
     职业特征:
        在职业发展过程中,可以充分发挥自己的艺术、直觉、想象和创造能力,发挥自己勤于自我反省的特