文档介绍：关于公司“五四青年节”召开全体优秀
青年“人生规划” “职业规划”
两大主题论坛活动的
策
划
预
案
前言：为了深入贯彻董事长在 2011 年工作会议上发表的“关
于在公司内部开展发现人才、培养人才、启用人才、留住人才的讲
话精神” 。 董事办预计在本年度 “五四青年节” 来临之际举办 全体优
秀青年“人生规划、职业规划”两大主题论坛
活动。目的在于 让公 司各优秀青年明确自我奋斗目标，加强自我素质提升，提高工作热
情，在各自工作岗位和领域中 充分展示自己的技术才能，形成赶、 超、帮的良好工作势头。在实现自我价值、达成自我目标的同时， 把公司的各项工作指标推向新的工潮。
主办单位：董事办。
协办单位：集团各部门、各分公司。
活动时间：预计5月4日。
活动地点：公司会议室。
参会人员：集团领导代表，部门、科室领导、矿领导代表。学
历大专以上，职务班组长以上通过选拔产生的基层领导、员工。
主持人：待定。
一、组织部分
1、组织机构：
策划组：组长：车正联系方式：**********
成员：联系方式：
选题组：
现场指导组:
后勤保障组：
2 、各组职责：
策划组职责： 对论坛全面负责，从 前期准备——论坛现场程序安
排——论坛结束 收尾工作，做好一系列的 组织、策划、预备 事项。
选题组职责： 根据论坛主题， 结合公司实际， 制定 出若干可供参与
者 探讨 的 话题。
现场指导组职责： 由公司高层和外邀嘉宾组成， 针对现场出现的敏
感话题或者部分职工出现冷场、 怯场时， 给予 针对性的分析、 鼓励
和指导。 论坛结束后现场做出 总结、评估。
后勤保障组职责： 论坛活动前会场 布置 ， 中途为领导及嘉宾提供服
务，现场照相、摄像，活动结束 撤场， 会场 清理 等 。
二、文字部分（供参与者参考）
、人生规划的重要性
所谓 人生规划就是 一个人根据社会发展的需求和个人发展的
志向，对自己未来的 发展道路 做出 预先的策划和设计。
人生规划包括：个人自身规划、健康规划、职业规划、情感规
划、 晚景规划等， 其中最主要的是职业规划， 因为职 业规划是实现
高质量人生规划的前提条件。
没有规划的人生， 就如同没有目标和线路规划的旅行， 燃料用
完了， 陷在沙漠里喊救命。 因此， 做好人生规划是每一个成功者的
根基。 世上很多东西是可以重复拥有的， 唯独时光是一次性的； 世
上很多东西是可以反悔的， 唯独机会是一次性的； 世上很多东西是
可以模拟的， 唯独生命是一次性的。 因此我们要把握住生命中的每
一个机会，抓紧时间去实现自己的人生目标。
、职业规划的重要性
职业生涯规划是指个人和组织相结合， 在 对一个人职业生涯的
主、客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上 ， 对自己的兴趣
爱好、 能力特长、 经历及不足等各方面进行综合分析与权衡 ， 结合
时代特点， 根据自己的职业倾向， 确定最佳的职业奋斗目标， 并为
实现这一目标做出行之有效的安排。
人生最大的悲哀，就是做了一辈子自己不喜爱的工作。
没有职业规划 （目标） 的人一辈子都在实现别人的职业规划 （目
标） ， 做了别人的垫脚石。 当然任何一个人在刚步入职业生涯的时
候都处于奠基石状态， 关键在于这块石头他自己 是否甘于寂寞？是
否有上进心？是否有职业目标 并且为这个目标做好了自己的职业 规划 ?而后努力一步步去实现这个目标。没有谁一生下来就是企业
高管的材料。
可见 职业规划是自我控制、 自我工作意识、 自我工作能力等综
合素质提高的一个起点， 是你迈向职业高管要精根细作的首要文
章。
、人生规划和职业规划的关系
职业规划是人生规划中必不可少的组成部分， 准确点说 职业规
划是人生规划成功的阶梯， 人生规划则是职业规划成功的源动力和
奠基石， 盲目生存的自然人不知道自己每天干什么， 不知道自己每
天为什么活着， 日复一日、 年复一年虚度一生。 而有人生规划的人
则相反， 他们很清楚自己每天在做什么， 为什么目标要做出怎样的
准备？付出怎么样的行动？如： 拿破仑曾经有一句名言： “不想成
为将军的士兵，不是一个好士兵”。最终，现实中的拿破仑不但当
上了将军，还成为了元帅，最后还当上了皇帝。可以看出，拿破仑
订立的这样 一个目标， 恰恰为 他 以后人生目标的实现奠定了一个坚
实而有利的基础 。 人生规划和职业规划二者相辅相成， 是自然人走 向成功的两个法宝。
国际知名讲师翟鸿森老师曾经讲过这样一句话 “失败不是因为
行动前没计划， 而是缺少计划前的行动” 。 这两项规划就是我们一
切计划行动前的行动。
、开展