文档介绍：劳动合同纠纷案民事判决书（2011）青民四(民)初字第609号

上海市青浦区人民法院民事判决书（2011）青民四(民)初字第609号
　　原告王某。
　　委托代理人吕某。
　　被告上海某家具有限公司。
　　法定代表人陈某。
　　委托代理人潘某。
　　原告王某诉被告上海某家具有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年1月26日立案受理后，依法由代理审判员夏明霞独任审判。本案于2011年3月1日第一次公开开庭进行了审理，原告王某及其委托代理人吕某到庭参加诉讼。本案于2011年3月21日第二次公开开庭进行了审理，原告委托代理人吕某、被告上海某家具有限公司的委托代理人潘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
　　原告王某诉称：原告于2010年5月3日进入上海某家具有限公司上班，和被告约定每月工作28天，工资为人民币3,500元/月，节假日加班另算。被告没有和原告签订过劳动合同，没有为原告缴纳社会保险，并无故降低原告的工资标准。为此原告诉至法院，要求：1、判令被告支付2010年7月份工资差额180元、9月份工资差额1,230元、10月份工资4,625元、11月份工资1,000元；2、判令被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金7,000元；3、判令被告补缴2010年5月至2010年11月的上海市外来从业人员综合保险费；4、判令被告支付2010年6月1日至11月9日期间未签订劳动合同的双倍工资21,000元（3,500元/月计算6个月）；5、判令被告支付查档费40元；6、判令被告支付交通费1,000元。庭审中，原告当庭放弃第1项和第6项诉请。
　　被告上海某家具有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。1、被告没有解除与原告的劳动关系，原告是与被告发生矛盾后自动离职的。2、双方签订了劳动合同，无需支付双倍工资。3、原告系2010年6月12日至被告处工作，被告愿意为原告补缴2010年7月至2010年10月的上海市外来从业人员综合保险费。4、原告要求被告支付查档费无法律依据。
　　经开庭审理查明：原告系外省市来沪从业人员。2010年6月12日，双方签订了期限为2010年6月12日至2011年6月30日的劳动合同。2010年5月至2010年11月没有用人单位为原告缴纳综合保险费的记录。2011年1月26日，经上海市公安局青浦分局白鹤派出所的调解，原告、何永和与被告达成;治安案件调解协议书;，协议内容为被告支付原告及何永和拖欠的工资、医药费、误工费共计10,500元，其中原告的工资为7,035元、原告和何永和的医药费共计1,、误工费1,750元，以上共计9,956元，被告愿意额外补偿原告，故被告共支付原告及何永和调解款项10,500元。
　　另查明，2010年11月25日原告向上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2010年7月、9月、10月、11月工资差额、违法解除劳动合同赔偿金、补缴2010年5月至11月的上海市外来从业人员综合保险费、2010年6月1日至11月9日未签订劳动合同的双倍工资、查档费。2011年1月11日，上海市青浦区劳动人事仲裁委员会对原告的请求均