文档介绍：Revised by Petrel at 2021
大气所职工培训管理条例
为提高全所职工队伍的整体素质，适应科技发展的需要，根据国家和院的有关政策规定，结合我所职工的实际状况，重新修订我所在职职工学****的暂行规定及实施细则，特制定本条例。
总 则
第一条：我所职工培训的主要目的，是在“面向知识创新、面向世界、面向未来”的总体目标下，提高我所在职人员的知识和技能，培训重点是科技人员的继续教育和管理人员以及实验技术人员的岗位培训。
第二条：在职培训应从实际出发，讲求实效，区别不同对象采取不同培训方法。职工个人、研究室、组和研究所都应有年度和中、长远的培训目标与规划，主管部门负责组织实施。
内容与方法
第三条：关于科技人员的继续教育
1．继续教育的对象是我所在第一线从事科学研究和技术工作，已具有大学本科以上学历的人员。特别要加强对学术带头人和业务骨干的培养。
2．继续教育的任务是使我所科技人员能及时获取科技发展的新信息，使自己的专业知识和技能不断得到增新、补充、拓展和提高，完善知识结构，提高创新能力和专业技术水平。
3．科技人员结合本职工作需要，通过自学，了解与掌握本学科专业的新理论、新方法和技能是继续教育的主要形式。
4．鼓励和支持科技人员参加国内外各种学术交流活动：
高级研究人员可以在研究工作间隙，到国内外的着名大学和科研单位访问进修和开展合作研究；
对新兴交叉学科前沿的新理论、新方法等组织高级研讨班或专题研讨班，进交流与学****br/>对中青年学术骨干和学术带头人将有计划地通过公派留学的方式送到国外进修，
鼓励青年科技人员结合科研工作，在职攻读申请硕士以上学位，以加强基础理论的系统培训和科研创新能力的培养。
青年科技人员可以结合研究需要到国内重点大学、重点实验室和有特色的研究单位以国内访问学者身份短期学****进修或开展合作研究。
第四条：关于管理人员的培训
1．管理人员的岗位对于提高我所各项管理工作的效率和质量有重要意义，特别是中高级管理干部。管理干部培训的内容除学****党的各项方针政策和本职工作所必需的知识和技能外，还必须学****现代管理知识，和有关的法律、市场经济等知识。
2．管理人员的岗位培训主要通过以下方式：
选送处、所级领导干部参加院组织的上岗培训和党校定期培训等；
结合工作需要，参加院各职能局组织的岗位技能培训，经营开发人员参加有关的法规，知识等的培训；
由研究所组织管理干部进行计算机，现代管理讲座等培训。
第五条：关于实验技术人员、技术工人的培训
1．我所实验技术人员和技术工人的培训须以适应岗位要求和提高业务水平与实际工作能力为目的。培训内容必须与从事的岗位工作相一致。
2．培训内容包括：
根据《中国科学院实验技术人员试行岗位培训合格证书制度暂行办法》的规定，参加岗位上岗和晋职所要求的理论知识和实际技能的培训与考核。
从实际出发，参加与岗位工作有关系的新法规、新技术的专题学****培训。
第六条：转岗分流人员的培训
1．对45岁以下大学本科学历的转岗分流任人员，经本人申请，组织批准可以参加国家统一考试攻读硕士学位，期限2－3年，或参加研究生课程研修班，结束后应申请学位，期限两年，学费以自费为主；确因工作需要而考取的研究生，学费以有关部门支付为主，个人合理负担，对不能