文档介绍：医院医务人员外出进修管理规定为了加强医务人员外出进修管理,提高医务人员的诊疗技术水平, 拓宽专业知识视野, 引进新技术新项目, 给医务人员提供更广阔的学****平台,医院鼓励医务人员外出进修****现对医务人员外出进修做如下规定: 一、每年 11 月份前科室必须制定并上报本科室医务人员下一年度外出进修计划, 当年未实施者, 第二年须重新上报, 逾期不上报的原则上不准予外出进修; 科室必须在保证日常工作正常运转前提下, 根据科室专业发展需要择优选派进修人员。临时派出进修者需经院长办公会讨论才能外出进修。二、进修人员条件: 1、从事临床工作满三年以上( 具有相关专业中级或中级以上职称)。未晋升中级职称的医务人员, 原则上不派出进修学****但开展新项目、新技术必须进修学****的人员或承担各级立项科研课题需进修学****的人员,经科室讨论同意,科主任书面材料推荐,院长办公会批准可提前安排进修学****2、有明确的进修目的, 所进修内容必须与本专业密切相关, 进修结束后能学以致用。 3、再次外出进修人员必须具有主治医师以上专业技术职务,是本科室的主要业务技术骨干。三、进修时间: 本规定中的进修是指外出学****1 个月的学****四、进修申请程序:凡安排进修的人员必须由本人写出申请, 科主任签字, 上报医务部部长把关, 经主管副院长批准后, 按进修医院要求时间提前一周到医务科办理外出进修学****相关手续, 并签订《医院外出进修合同书》, 一式二份, 人事科、当事人各一份留存; 五、外出进修人员必须遵守进修单位的各项规章制度, 认真履行岗位职责,有事请假必须经进修单位同意; 六、进修期间待遇: 1 、进修 3 个月以内者(含 3 个月) ,每月按医院综合奖金的系数发放奖金。 2 、进修 3 个月以上者(不含 3 个月) ,每月按医院综合奖金的系数发放综合奖。 3 、所有外出进修人员均发放西部补贴。七、外出进修 12 个月者十年内不得调离医院; 进修 6-1 2 个