文档介绍：竞业限制协议书
甲方（用人单位）：
法定代表人：
营业执照号：
所在地：
联系方式：
乙方（）：
职位：
身份证号：
住址：
联系方式：
鉴于：
甲、乙双方签订了《劳动合同书》，乙方已经（可能）知悉甲方商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，依据诚实守信、平等自愿的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后竞业限制的相关问题，共同订立以下条款，以兹遵守：
第一条竞业限制的范围、地域、时间
法定竞业禁止：乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方相同或类似的业务，不得以非法手段窃取、泄露甲方商业密码或以任何方式协助他人损害甲方利益，不得以在生产同类或类似产品或服务、经营同类或类似业务、具有竞争关系或其他利害关系的单位兼职或任职，也不得自营或自行设立（或以股权代持方式）设立与甲方业务相同、类似、具有竞争关系或其他利害关系的实体。
约定竞业限制：乙方离职后在本协议约定的期限内，不得服务于与甲方产品之类型相同或类似产品的企业，也不得服务于与甲方经营同类或类似业务且有竞争关系或其他利害关系的其他用人单位，亦不得自己生产与甲方有竞争关系的同类或类似产品或经营同类或类似业务。
期限：36个月，自双方劳动合同解除或终止之日起计算。
第二条竞业限制义务
乙方在竞业限制期间，不得直接或间接地从事或为他人从事与甲方相同或相近似、相竞争的业务，不得从事与甲方商业秘密有关的产品的生产，不得在甲方客户处从事与原来工作内容相同或类似的工作。
乙方在竞业限制期间，不得在与甲方有同类、相近似业务或与甲方具有竞争关系的单位中任职或兼职，或者接受与甲方有同类、相近似业务或有竞争关系的个人的聘用，不得直接或间接拥有甲方竞争关系企业的股权股份。
乙方在竞业限制期间，不得唆使、暗示、帮助或向竞争收提供帮助等使甲方的任何员工接受竞争对手的聘用。
特别声明：
（1）“与甲方业务存在竞争关系的业务、活动”，“有竞争关系是指”与该员工离职时甲方及其关联公司（关联公司内包含参股、控股企业、分支机构等）已经经营的项目和开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及甲方关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位，包括但不限于以下列举的业务、活动：
（2）“与甲方有同类业务的单位”，与甲方有同类业务的单位包括与甲方及甲方关联公司有相同或相近业务的单位及其直接、间接参股或控股或受同一公司控制的单位，包括但不限于以下列举的单位：
（3）同时，随着甲方自身业务的不断发展及创新。乙方在职期间甲方新业务发展出来后而与甲方形成竞争关系、经营同类业务、活动的单位，亦受第二条约定限制.
竞业限制期限内，乙方进入新单位工作，应在30日内将新单位的名称、经营范围、联系方式告知甲方。同时、乙方应将自己仍在竞业限制期限内的情况告知新工作单位。此后，乙方应于每季度末向甲方告知其所在单位的经营范围，如乙方所在单位经营范围的变化导致与甲方产生竞争关系，甲方有权依据此种变化要求乙方从其新单位离职。
乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄露、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接地劝诱