文档介绍：Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】
环境管理手册版
环境管理手册
Environmental Management Manual
(依据GB/T24001-2016 idt ISO14001:2015标准)
EM--2016
版本： A 0
编制：行政部
审核：
批准：
分发号：
持有者：
2016年4月8日发布 2016年4月15日实施
有限公司发布
手册总目录及标准条款对照表
0批准令
1 范围
2 引用文件术语和定义
3 概况及手册管理
序号
过程名称
过程归口
包含小过程（标准条款号）
总过程
P1
组织环境
高层
4组织所处的环境
P
计划
P2
领导作用
高层
5 领导作用
P3
风险机遇
高层
应对风险机遇措施
P4
目标实现
行政部
环境目标及实现策划
P5
资源
设备
资源
D
实施
P6
人力资源
行政部
能力
意识
P7
信息交流
安环部
信息交流
P8
文件信息
行政部
文件化信息
P9
运行策划控制
安环部
运行策划控制
P10
应急准备响应
安环部
应急准备和响应
P11
监测分析评价
安环部
总则
合规性评价
C
检查
P12
内部审核
安环部
内部审核
P13
管理评审
高层
管理评审
P14
改进
安环部
10 改进
A
处置
附录1：规范文件一览表
附录2：工艺流程图
附录3：适用法律法规、行业标准一览表
附录4：重要环境因素清单
附录5：环境手册更改记录
0 批准令
发布令
为规范公司行为，保证环境、社会、经济三者之间的平衡，增强相关方满意，公司建立了系统化、文件化的环境管理体系。该体系符合GB/T24001－2016 idt ISO14001：2015标准的要求，编制了《环境管理手册》。根据公司发展和管理提升的需要，结合2016版标准等要求，经领导层决策，发布本《环境管理手册》。
《环境管理手册》阐述了公司新阶段的环境方针和目标，规定了环境管理体系的组织结构、管理职责和管理体系的控制要求。是实施、保持公司环境管理体系的纲领性文件和进行环境管理的公司法规，也是向相关方提供环境管理的证实文件，并作为第三方环境管理体系认证的依据，要求全体员工必须严格贯彻执行。从规定之日起实施。
特批准发布
总经理:
2016年4月8日
任命书
为了更好贯彻执行GB/T24001-2016 idt ISO14001：2015标准，加强对环境管理体系的管理，特任命同志为本组织的管理代表。
管理代表的职责是：
a）确保建立、实施、保持环境管理体系并符合标准的要求；
b）确保活动、过程、风险等得到识别、分析、确认、控制；
c）报告报告环境管理体系的整体绩效及其改进需求；
d）确保在整个组织内推动持续改进、全员参与；确保在整个组织内提高员工的环境保护的意识。
e）确保在策划和实施环境管理体系变更时保持其完整性。
f) 就环境管理体系有关事宜的外部联络。
总经理：
2016年4月8日
环境方针、目标和承诺
环境方针：
防治污染、节能低耗、守法经营、持续发展；
环境目标：
1废水废气噪声固废达标排放;
2无重大环境投诉和事故.
主要承诺：
a）对环境管理体系的有效性负责；
b）确保建立环境方针和环境目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致；
c）确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程；
d）确保可获得环境管理体系所需的资源；
e）就有效环境管理的重要性和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通；
f）确保环境管理体系实现其预期结果；
g）指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献；
h）促进持续改进；
i）支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。
j)其它方面：
1）严格遵守国家和地方的各项环境法律、法规，履行合规义务；
2）生产原辅料采用环保产品，全生命周期