文档介绍：大连招聘会网:2016大连招聘会信息
篇一：2016年秋季招聘会感想
2016秋季招聘会感想
大连大学2016秋季招聘会在10月23号正式开始，这次的招聘会给连大4000多名毕业生提供了一个就业的机会和渠道，今年一共来了有三百多家企业，招聘会现场在那天也是人头攒动，最后有2000多名学生交了简历，直接签约的有50多人。
众所周知，就业的成功与否对于大学生而言是人生中重要的事情，选择好方向更是极其的重要，面对这三百多家企业，有些毕业生眼花缭乱，方向飘忽不定，而有些毕业生却成竹在胸，不慌不乱。今年我有幸作为部长负责了与企业的接待和交流，而学校下午公司专场我也负责了，那么我来说说我对于招聘会的感想吧。
招聘会作为学校最重要的会议之一本身就有着存在的必要性，这无可厚非，对于即将毕业的大学生而言，选择公司是重中之重，首先拿我来说吧，我是一个建筑学的学生，以后的就业渠道其实是比较狭窄的，今年学校把建筑类的公司放在的第一位，我也留意了一下，可能是由于近几年房地产行业不景气，很多设计院和房地产公司倒闭的倒闭，裁员的裁员，所以招收建筑设计师的并不多，可以说几乎没有，而涉
及建管行业相对于我们专业还是比较多的，而来递交简历的同学却相当的多，这样的竞争压力已经让我想到了几年后的自己。
如果不站在我自己的角度去看这件事，首先，各行各业最近几年都不是很好，今年来学校的公司虽然比较多，但都是大连就近的公司，大公司鲜有，所以我感觉今年的招聘不如去年，这当然不是说学校的问题，而是整个就业形势的问题；其次，大学毕业生每年都在相对以往增加，就业压力相当大，这就让我不断的反思，我一直在考虑是让自己的专业技能过硬还是个人的素养更高，记得去年我作为干事和企业之间交流，企业曾经说过：“我一个月要把东北三省的高校走完，大连大学是我最后一个学校，其实我想要的人在很多学校已经招的差不多了，来你们学校我更希望能找到具有领导潜力的人，而不是一个单纯的技术工作者”，的确，三军易得，一将难求，面对全国那么多专业毕业生，具有领导潜质的人才才是一个公司更加注意的。
我作为工作者参加了3次招聘会，三次都是与企业之间接触，这3次带给了我很多经验和教训在面试和企业接触的过程中，现在就来说说我的关于面试的感想：
，所以在招聘会上看到了很多的学长学姐穿的极其正式来交简历，其实这样的做法就是画蛇添足，大多数企业都认为现在的我们毕竟还是学生，只需要穿着得体，整洁干净就好了，没必要那么正规化，那样做反而有时候会适得其反。
，说话一定要自信开朗，最重要的是不能打无准备之仗，很多学长学姐对他们所投简历的企业都不是很了解，看到一个觉得不错就投了，其实企业都会问一个问题，你对我们的企业或者产品有多少了解，如果你这都回答不上来或者回答不好，那么你能留下来的可能性就极小了。
，应该最起码对自己的人生有所规划，不管是远大的还是就近的，都应该有，其次，关注工资是很重要的，但是只看工资的话，那么企业一般也不会相对你。
，企业更加在意你在大学期间是否有工作经验，这里的工作经验是你参加了实际的工作，我