文档介绍：Revised by Petrel at 2021
工时分析报告
设备科员工及零工工时、工资、假期统计分析
1、分析目的
本报告主要为了了解设备科员工、零工薪酬结构、水平及工时情况，为完善公司的薪酬体系和人员工作量分析提供参考性意见。
2、数据来源
2015年1月-10月设备科员工、零工工资
3、数据统计
人员组成、工时、月休
部门
岗位
人数
工时
月休天数
备注
设备
32人
外修
5
标准工时（8小时）
2
1人夜班，上24休24（汤线生产时）
电工
8
标准工时（8小时）
2
2人夜班，上24休24
内修
9
标准工时（8小时）
2
2人夜班，上24休24
锅炉
6
三班倒（8小时）
2
8-16时、16-24时、0-8时
制冷
3
标准工时（8小时）
2
1人夜班，上24休24
消防
1
标准工时（8小时）
4
内维兼职1人，夜班上24休24
外协
零工
2
8小时左右
7：30-11：30，13：00-17：00
薪酬构成
公司设备科员工薪酬构成：基本工资+津贴（班长津贴100元/月、特岗津贴50元/月）+产量工资+考核工资
部门
岗位
基本工资
津贴
产量工资
考核工资
备注
设备
外修
1200
浮动
浮动
基本工资执行聊城最低工资标准
电工
612
浮动
浮动
跟车间关联密切，部分基本工资从产量工资中调整
内修
571
浮动
浮动
锅炉
1200
浮动
浮动
制冷
1200
浮动
浮动
消防
1200
浮动
浮动
零工：日工资（90元）
日均工资
用工成本情况统计
零工2人：2015年1-10月共用工485人次，用工成本为43650元，人均21815元。
外维5人：2015年1-10月用工成本（不含津贴）为116461元，人均23292元。
分析
目前公司设备员工有32人，其中外修5人，内修9人，电工8人，锅炉6人，制冷3人，消防1人（内修工王宪靖兼职消防，值夜班），基本上执行是8小时工作制，为保证夜班正常生产，各岗位会安排1-2名员工值夜班。
设备员工工资结构是：基本工资+津贴+产量工资+考核工资，外修、制冷、锅炉、消防基本工资是1200元/月，执行的是聊城地区最低生活保障水平，内修、电工跟车间关联比较密切，会在产量工资中调整一部分作为基本工资，产量工资根据生产情况会有浮动。从1-10月份的工资数据来看，设备员工的日平均工资基本上在100以上，各岗位略有差异，但差异不大。
公司现有零工2人，2015年1-10月份用工485人次，日工资90元/天，用工总成本43650元，人均成本21815元，此成本基本达到我公司外修员工的人均工资成本23292元。
5、解决意见
工作量分析
以2015年为区间对公司现有5名外修人员的工作量进行分析，分别从工作内容、工时、分工、请休假情况进行统计分析，分析工作量是否饱和。
对2名零工进行工作量分析，从工作内容、工程数量、时间区间等方面进行分析。由于2名零工都是日工资，在没有有效监督机制的情况下，能否