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篇一：青海事业单位招聘：2016年省直事业单位报名入口
青海事业单位招聘：2016年省直事业单位报名入口
2016年省直事业单位招聘公告暂未发布；参考往年发布时间为每年4月份发布。(1)笔试内容包括公共基础知识、职业能力测验和专业科目。资格条件中标注为“不测试专业科目”的岗位，笔试成绩按照公共基础知识、职业能力测验各占50%的比例计算。中公教育青海事业单位考试网温馨提示：参考历年省直事业单位招聘公告，了解考试安排，提前备考。
以下内容为2016年青海事业单位考试笔试备考资料：
二、报名方式和资格审查
1、本次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行，报名时间为2015年4月22日9时-4月28日24时;报考人员请登录青海人事考试信息网，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实填报有关报名信息。符合加分条件的考生(报考少数民族事务岗位的少数民族除外)，在网上资格审查通过后，务请携带符合加分条件的相关证明的原件及复印件于 5月5日-5 月7日到省人事考试中心(西宁市昆仑路西山一巷5号)现场审核加分条件，否则，将视同为自动放弃加分资格。符合加分条件的人员，将在省人事考试信息网公示，请考生及时查询。
，并负责向考生做好招聘岗位专业和资格条件的咨询解释工作。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。
，招聘岗位数与报名审核通过人数达不到1：3比例的，由用人单位(或主管部门)根据岗位需求决定是否取消(或核减)该岗位招聘计划;若保留招聘计划的，将由用人单位(或主管部门)视笔试、面试(或考核)成绩研究决定是否聘用。
省直事业单位备考资料;
：是指当事物不在眼前时，人们在头脑中出现的关于事物的形象。
下列属于表象的一项是：
，人们在头脑中留下的清晰映像
《阿房宫赋》后，人们在头脑中浮现出的阿房宫的形象

。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。
根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是：
，也不积极学习
，刘主任有时觉得烦躁、意志减退
，经常受到同事的批评
，发出“心有余而力不足”的感慨
，能够诱导民间消费和投资的增加，从而带动产出总量或就业总量增加的效应;挤出效应是指当供应和需求有新的增加时，随着政府支出的增加而引起的私人消费或投资降低的效果，这会导致部分资金从原来的预支中挤出，而流入到新的商品中。
根据上述定义，下列属于挤出效应的是：
，从而带动了当地的个体经济
，由于工厂将占用一部分耕地，因此该地区粮食价格上涨
，该地区政府加大了对学校基础建设的资金投入，并降低学杂费，于是当地家庭为孩子报艺术班的比例增加了
，楼市交易低迷，人们转向投资邻市，使邻市楼市被进一步催热
。积极权利是指通过国家积极介入保障公民在社会经济生活领域的权利，是要求国家积极作为的权利。消极权利即自由权，是要求排除国家妨害、国家相应不作为的权利。
根据上述定义，下列选项属于积极权利范畴的是：

、聋、哑人员应依法列入选民名单

1.【答案】A。中公教育解析：表象是人脑对不在眼前的客观事物形象的重现。选项B、
C、D中的事物都是行为主体没有真正见过的事物，大脑中的形象是联想的结果。
2.【答案】A。中公教育解析：人才无形磨损的定义要点是：①由于人才的观念、知识、方法的相对落后;②价值下降。A项符合定义;B项由于心理状况、D项由于身体状况，均属于人才的有形磨损;C项不符合②。故答案选A。
3.【答案】C。中公教育解析：挤出效应