文档介绍：高校图书馆管理论文
高校图书馆是我国公共教育和服务领域十分重要的物质资源，其主要功能是搜集、整理、收藏大量的图书馆文献资料，方便学生和教师借阅和阅读，从而改进社会大众的意识形态。下文是我给大家搜集整理的关于的内容，希望能帮到大家，欢迎阅读参考!
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浅谈高职院校图书馆管理的创新
随着我国高等职业教育的不断发展，图书馆作为高职院校建设的标志，是一道亮丽的风景线，是高职院校师生获取和接受最新专业知识的第二课堂。为了让图书馆更好的服务于广大高职院校师生，图书馆管理方法、管理模式必须要与时俱进，使文献资料得到优化配置，发挥最大作用。
一、目前高职院校图书馆管理的弊端
***一***图书馆管理模式上的陈旧
经调查对比可知：在现在高校的管理模式中，对于图书馆的采购经费大部分都是用来购买纸质文献，这是满足图书馆馆藏图书量的需要，也是高校负责人对于图书馆人员考核的重要指标，而对于图书馆调研经费和服务经费的投入却少之又少。
当然很多高校图书馆从业人员在管理过程中，还是采取传统的管理模式进行管理，只注重于图书的管理，而缺少了对于读者的关注，这就是图书管理中最大的错误：本末倒置。读者在借阅图书受到了很多的限制，造成了图书馆资源的浪费。陈旧的图书管理模式已经不能满足信息时代下的高校图书管理要求。
***二***管理人员自身专业素质有待提高
目前，中国大部分高校图书馆管理人员对于本质工作的理解还比较传统，图书管专业人员自身的素质更是参差不齐。图书管理从业人员中，图书馆专业人员比例比较小，精通计算机的人员也不多，掌握外语的人就更少，这导致图书馆馆内的数据库建设工作、外文文献分类等工作上受到很大影响，也是导致图书管理与服务落后的原因。
二、高职院校图书馆管理的创新思路
***一***突破传统管理理念
传统的图书馆管理服务是以规范读者的行为为出发点，被动的接受一对一的管理方式，并保管好馆藏文献资料，这对于图书官员而言有太多的约束，不利于创造性的进行图书馆管理工作，但是信息时代的图书馆要求与时俱进，要不断有新概念、新知识和新技术，这也是吸引读者群体的核心，是高校图书管理的发展趋势所致。
信息技术迅速发展并成功的应用到图书馆的日常工作中，这就要求图书管理员也要不断改变以适应时代变化。在适应的基础上，改革图书管理工作中陈旧的管理方式，在工作中加强以人为主的人才培养和工作态度，在面对工作中的新问题、新趋势时，要以图书馆的发展为目标，对工作方式方法进行迅速、准确的调整和创新，来适应未来图书馆发展的需要和要求。
***二***改变传统的手工管理
大多数的高校图书馆管理手段还是比较传统的，即采用“采、分、编、典、流”五大手工流程。在实际操作过程中，大量的信息库让图书管理员不堪重负，事实证明，人工管理模式已经不能满足对高职院校图书馆建设的要求。随着科学技术的不断提升，越来越多的高职院校在图书馆管理中开始采用信息化管理模式。为了使信息化管理模式更好的运用在图书馆工作中，就必须在图书馆的硬件和软件上进行升级和革新，使图书馆管理实现自动化以及图书馆网络化管理等等。在