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无固定期劳动合同.doc

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文档介绍:
ﻩ                 编号:  
劳 动 合 同 书
(无固定期限)
甲    方:           
乙   方:           
签订日期:   年   月 日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方                    
法定代表人(主要负责人)或委托代理人      
注册地址                   
经营地址                       
第二条 乙方      性别  
户籍类型(非农业、农业)        
居民身份证号码                    
或者其他有效证件名称        证件号码       
在甲方工作起始时间         年        月  日
家庭住址                      邮政编码     
在京居住地址                 邮政编码     
户口所在地     省(市)      区(县)    街道(乡镇)
二、劳动合同期限
   第三条 本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于   年   月   日生效,其中试用期至    年 月    日止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任  
岗位(工种)工作。
  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为  甲方或甲方所属各企业         。
第六条 乙方工作应达到   岗位职责要求的   标准。
四、工作时间和休息休假
 第七条 甲方安排乙方执行    标准   工时制度。
  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 周六、周日  。
   甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 按甲方有关规定执行  。
五、劳动报酬
 第九条  甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为
  元或按 甲方工资制度   执行。
乙方在试用期期间的工资为 按甲方工资制度执行  元。
甲乙双方对工资的其他约定           。  
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为  元或按 不低于当地最低工资标准 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 甲方考勤和工资管理办法 支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇  按甲方有关规定执行 。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方

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