文档介绍：曰卫生防疫
基层防疫队伍建设存在的问题及对策
马庆菊青海省门源县麻莲乡兽医站
存在的问题培养机制，多层次地开展教育培训工作，使畜牧兽医
经费投入不足，基础设施薄弱。无资金进行办公人才知识不断更新、充实和深化，提高整体素质。要
设备更新，无动物疫病诊断实验室，缺少必要的检测加强对基层动物防疫员进行基本的操作技能培训和
设备、化验仪器等基础设施。当前疫病种类增多、变专业知识培训，使其在具备基本操作技能的同时，也
异快、流行特点复杂多变，一些疫病虽经过免疫，但具有对一般动物疫病的诊治能力，这样既能更好服
免疫抗体，是否真正达到对动物疫病的切实保护，无务于广大养殖场户方便了提高其在动物防治方
法检测，没有定性、定量指标。必需的设施、设备缺面的创收能力。
乏，特别是快速诊断试剂盒、诊断液、仪器不足，办公深化队伍建设，优化用人机制。继续深化基层防
条件差，实验人员缺乏，动物疫病无法及时确诊和准疫队伍建设，尤其应重视选贤任贤，唯贤是举，真正
确治疗、防控。把那些政治上可靠、专业上拔萃、人品上赢人，委以
年龄偏高，队伍人员更新速度慢。基层动物防疫重任。要建立畜牧兽医人才使用机制，建议制定科学
队伍呈现老龄化，乡镇兽医的年龄岁以下的较的专业技术人才业绩评价标准，使优秀人才脱颖而
少，以～岁的居多。由于基层防疫员报酬不高、出，改进完善现有的人才奖励办法，重奖有突出贡献
社会地位较低等因素影响，难以吸收年轻的专业技的畜牧兽医人才。打破传统用人制度，实行面向社会
术人员加入。