1 / 3
文档名称:

南昌大学高校教师在职攻读硕士学位研究生.doc

格式:doc   页数:3
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

南昌大学高校教师在职攻读硕士学位研究生.doc

上传人:xxj16588 2016/6/7 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

南昌大学高校教师在职攻读硕士学位研究生.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:南昌大学高校教师在职攻读硕士学位研究生培养方案制(修)订意见研究生培养方案是研究生培养全过程的指导性文件,是制定研究生个人培养计划、完成培养工作各个环节的主要依据。为使我校高校教师在职攻读硕士学位研究生的培养工作进一步规范化、制度化和科学化,经研究,决定对我校高校教师在职攻读硕士学位研究生培养方案进行全面制(修)订。一、培养目标 1、培养具有较高教育理论水平和较强教学能力、掌握现代教育技术的高素质高校教师。学位获得者应较好地掌握建设有中国特色社会主义理论,拥护党的基本路线、方针和政策, 热爱祖国, 遵纪守法, 忠诚党的教育事业, 具有高尚的道德品质和文化素养, 积极为高等教育事业服务。 2、掌握所学专业领域内坚实的基础理论和宽广的专门知识, 提高知识水平和创新能力, 以适应科学技术不断发展的形势和教育创新的需要。学位获得者应能比较熟练地阅读所学专业的外文资料、具有较高的外语应用能力,能独立从事科学研究、高等学校教学工作。二、学习年限高校教师在职攻读硕士学位研究生的培养实行弹性学制, 在校学习时间为 3至5年(优秀学员可提前申请硕士学位)。三、培养方式 1、高校教师在职攻读硕士学位的研究生, 采取进校不离岗的方式。但要求在校学习时间累计不少于一年。 2、课程学习实行学分制。高校教师在职攻读硕士学位的研究生, 利用寒、暑假或国庆长假到校本部集中学习,完成培养方案中所规定的各项任务。 3、实行导师负责制, 也可实行以导师为主的指导小组制。鼓励有条件的学科组织导师组进行集体指导。四、研究方向各学科专业研究方向的设置应遵循以下原则(可参照统招硕士研究生培养方案中研究方向的设置): 1、研究方向的设置要科学、规范, 宽窄适度, 相对稳定, 不宜将具体的研究课题作为研究方向。 2 、研究方向的设置,应在考虑自身学科优势和特点的同时,密切关注科技、经济、社会发展中具有重大或深远意义的领域,具有前瞻性、先进性和前沿性。要努力把握本学科发展的主流和趋势,适应我国经济建设和社会进步发展的需要,使本学科研究生的培养立足于较高的起点和学科发展的前沿。五、课程设置与学分课程设置要注重基础性、宽广性和应用性。高校教师在职攻读硕士学位研究生的课程体系分为公共基础课程、专业核心课程和专业方向课程三大模块。其中公共基础课和专业核心课两大模块课程为必修课程,专业方向课为选修课程。 1 、公共基础课指第一外国语(4 学分) 、政治理论课( 2 学分)、数学基础课(对数学有要求的专业, 2 学分)、教育理论课( 2 学分)。 2、专业核心课指专业基础课和专业主干课( 可参照统招硕士研究生培养方案中专业核心课程的设置),专业核心课为本专业各方向必修课, 教学内容应具有宽广性和综合性, 要求覆盖面广,侧重于本领域共同的基础理论和基本知识,按一级学科或二级学科要求统一设置(按二级学科制定培养方案的其中一级学科通开课程至少 2 门),课程设置要体现一级学科或二级学科本身的特征和学科应有的知识结构。专业核心课程每领域设置 3-4 门, 每门 3 学分。 3、专业方向课指研究方向主干课( 可参照统招硕士研究生培养方案中专业方向课程的设置) ,专业方向课应充分体现当今社会科学和科学技术的发展动态,着重开设前沿性、前瞻性或交叉性的课程。专业方向课程每方向设置 1-2 门,每门 2 学分。高校教师在职攻读硕士

最近更新

2025广西桂林旅游学院招聘教职人员控制数人员.. 46页

2025招商局集团总部财务监督岗招聘1人备考题库.. 47页

2025江苏无锡市江南大学第二批辅导员、管理岗.. 47页

2025河北省人民医院招聘护理助理人员90名参考.. 46页

2025福建锐捷网络股份有限公司招聘备考题库附.. 44页

2025重庆大学实验室及设备管理处劳务派遣工作.. 45页

结合网络药理学与分子对接的新型水开菲尔抗衰.. 31页

2026上海浦东新区残联文员公开招聘1人参考题库.. 50页

2026北京市海淀区第二实验小学教育集团招聘备.. 48页

2026年(完整版)C语言试题(满分必刷) 13页

2026年c语言初学者编程题目一套 13页

2026年c语言循环程序设计题目及答案一套 13页

2026年c语言期末试题(基础题) 13页

2026年c语言竞赛测试题往年题考 13页

2026年三峡电力职业学院单招职业技能考试模拟.. 43页

2026年专升本C语言真题(夺分金卷) 13页

2026年云南旅游职业学院单招职业倾向性考试模.. 43页

2026年会计专业技术资格考试题库200道附答案【.. 89页

加味调肝汤联合火龙罐综合灸疗法在肾虚血瘀型.. 7页

2026年内蒙古体育职业学院单招职业适应性测试.. 44页

2026年刑事诉讼原理与实务模拟题100道(精选题.. 49页

2026年医学微生物学习题集附参考答案(能力提.. 41页

2026年厦门东海职业技术学院单招职业倾向性测.. 44页

2026年国企廉政考试题库及答案(易错题) 14页

2026年国开电大基础会计形考题库附完整答案(.. 40页

集控脱硫技术的改进与创新研究 6页

2026年大学c语言的期末试题(word) 13页

2026年天津滨海职业学院单招职业技能考试模拟.. 45页

2026年安徽城市管理职业学院单招职业适应性考.. 37页

2025年湖南省建设工程工程量清单计价办法(新).. 51页