文档介绍：2021年公司解散协议范本
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2021年公司解散协议范本
__年__月__日__时，在__省(市)__市__区__街__号本公司第__会议室召开第__届第__次临时股东大会。截至过户停止日，本公司共发行股份__股，其中有表决权的股份__股。出席本次会议股东共__名，代表股份__股。其中有表决权的股份__股。出席代表有表决权股份数符合本公司章程第___条的规定(此句为到境外上市的公司用)。
__时整，会议主席、本公司董事长__先生宣布开会。会议开始讨论议题并通过决议。
第一个议题：解散本公司。
董事__先生代表董事会向大会报告，由于___原因，本公司经营陷于困境，自__年__月以来实际上处于休业状态，虽经董事会多方努力，仍未使公司出现转机，故建议公司解散。
报告后，与会者进行了认真地讨论。股东__先生就__问题提出质询，报告人对质询作出了解答。之后，以举手方式进行了表决。与会者(__票同意__票___票弃权)通过了解散公司的决议。
第二个议题：选任清算组。
董事__先生向大会报告，建议会议任命董事会全体董事，加上公司总经理、监事会主席及__名职工组成清算组。与会者经简短讨论，股东__及__先生建议以无记名投票方式选任清算
组。会议主席予以认许。语汇者以无记名投票方式选举下列人为清算组成员。
姓名身份得票__董事全票__董事__票__监事会主席全票__职工全票……
上列清算组成员已以书面形式承诺就职。
会议责成__先生为召集人，在会后__天内召集清算组会议，选举产生清算组代表人。
__时__分会议主席宣布散会。
会议主席(签名)出席董事(签名)
__年__月__日
记录人(签名)
2021年公司解散员工补偿以及补偿协议范本
一、公司解散员工补偿标准
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司解散无力支付经济补偿
(一)根据市政府___年第___的规定:有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪
1、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序，且欠薪事实已由企业、企业清算___确认，或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的
2、企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，且欠薪事实已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的。
(二)欠薪保障金的垫付范围包括
1、企业应付而逾期未支付给职工的工资
2、企业应付而逾期未支付给职工的经济补偿金。
欠薪月数不超过___个月的，垫付欠薪按照实际欠薪月数计算;超过___个月的，按照___个月计算。垫付工资和经济补偿金合并最多不超过十二个月。垫付的月工资标准和经济补偿金标准均最高均不超过被拖欠时的本市月最低工资标准。
三、《公司解散补偿协议书》范本
公司解散