文档介绍：如何编写管理制度
培训公约
各位同学:
欢迎你参加《如何编写管理制度》课程的学习!
为了让大家充分体会课程,得到自我的提高,请大家遵守以下《培训公约》:
——不处理与学习无关的事情,要全身心投入学习;
——不迟到、早退,或中途离场,要遵守学习纪律;
——不轻易否定同学的意见,要积极参与课堂讨论;
——不在课堂内接听电话,要将手机设置为震动或者静音状态。
讲师介绍
广东营销学会企业咨询顾问,广州奥大企业管理咨询公司项目总监、人力资源顾问,职业顾问;多家猎头公司高级顾问,中山大学在职MBA,人力资源管理师,人才测评师,职业指导师。从事行政及人力资源工作八年,曾先后在港资企业、合资企业、民营高科技企业任行政主管、行政经理、人力资源部主管、经理、积累了丰富的人力资源管理及开发经验。在人力资源管理体系诊断与设计、人才招聘与测评、薪酬设计、目标管理、绩效考评、员工培训与职业生涯规划等方面都有多年的实战心得。有企业管理咨询、项目管理、培训管理等顾问工作经验,讲授的课程有:人力资源管理、人力资源培训与开发、招聘与配置、绩效考核、薪酬管理、人力资源战略与规划;非人力资源经理的人力资源管理、人才测评、职业生涯规划、员工激励管理、时间管理、目标管理、团队建设、高效沟通技巧等。
何宝山
乐学
主要内容
一、制度的定义与制度化管理;
二、管理制度的起草;
三、管理制度的文本编排与格式标准。
一、制度的定义与制度化管理
1、制度的定义
2、管理制度的定义
3、管理制度的特点
4、管理制度的分类
5、制度化管理
1、制度的定义
要求成员共同遵守的、按一定程序办事的规程或行动准则。如:工作制度;学习制度。
在一定的历史条件下形成的政治、经济、文化等各方面的体系。如:社会主义制度。
旧指政治上的规模法度。
1、制度的定义
以说文解字的方式来解析制度这个词语
制,裁也。度,法制也
2、管理制度的定义
管理制度是指企业根据法律规定和董事会的命令、决定,在其权限范围内制定的、规范组织及其成员须共同遵守的,具有约束力的,按一定程序办事的规程或行动准则。
就其本质而言,企业管理制度实际上是管理者管理思想与理念、管理方法与技巧的具体表现方式之一。
每一个管理制度也有它的中心思想
3、管理制度的特点
指导性和约束性
鞭策性和激励性
规范性和程序性