文档介绍：欢迎加入XX集团 ——联众管理制度培训之行政篇
制作:人力资源部 XXX
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XX(中国)休闲产业投资集团有限公司
1、本规定适用于XX(中国)休闲产业集团有限公司(以下简称公司)全体员工。
2、员工培训出勤管理由公司人力资源部负责。
3、培训期间不得随意请假,如确因公请假,须填写培训学员请假单,并呈请相关主管核准交至人力资源部备查,否则以旷工对待。因特殊情况不能及时请假者,必需向人力资源部申明,并补办请假手续。
4、上课期间迟到、早退依下列规定办理:迟到、早退三次以内的,按10元/次处罚;(因公并持有证明者不在此限)迟到、早退达三次者,以旷工半天论;迟到、早退达三次以上六次以下者,以旷工一天论。若缺勤时数超过课程总时数1/3者,需重新补修全部课程。
5、自学员收到培训通知当日起,所有上课学员凡遇公务或私事与上课发生冲突者,一律需办理培训请假手续,凡违反规定的人员,旷课时数以旷工论处。
6、员工参加培训,必须在员工培训签到表上亲笔签名以示出勤,严禁其他学员代签,一经发现,代签学员和被代签学员均按旷课处理。
7、培训单位以签到及课上点名为依据,将参训学员的上课记录登记在员工培训记录上,并由人力资源部归入员工培训档案中保存。
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相互认识
游戏方法:按三人一个循环,第一名同事自我介绍姓名、部门、职位,第二名学员轮流介绍,但是要说:我是***后面的***,第三名学员说:我是***后面的***的后面的***,依次下去……,最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。
串名字游戏
管理制度培训的目的
1、管理制度不是制约,不是约束
2、管理制度是公司文化的脊梁和主心骨
3、管理制度是公司运作的保证和促进
4、管理制度是公司管理思想的精炼体现
序:A:抽样调查员工对管理制度的培训情况及了解程度
B:随机请员工谈谈对管理制度的看法
行政管理前言
为加强公司行政事务管理,提高办事效率,使各项管理标准化、制度化,特制定本规定。
二、分类
行政管理
办公用品管理
档案管理
印鉴管理
公文打印管理
报刊及邮发管理
卫生管理
员工制服管理
电话、电脑管理
车辆管理
一、目的
行政管理之
一、目的
二、办公用品的范围
办公用品管理
为规范公司办公用品的计划、购买、领用、维护、报废等日常行政资料的管理和办公制度的执行监督。
:
⑴办公家俱,如:各类办公桌、办公椅、会议椅、档案柜、沙发、茶几、电脑台、保险箱及室内非电器类较大型的办公陈设等。
⑵办公设备类,如:电话、传真机、复印机、碎纸机、电视机、摄像机、幻灯机、(数码)照相机、电风扇、音响器材及相应耗材(机器耗材、复印纸)等。
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⑶办公文具类,如:铅笔、胶水、单(双)面胶、回形针、笔记本、信封、便笺、签字笔、白板笔、萤光笔、涂改液、剪刀、钉书钉、复写纸、大头针、纸类印刷品等。
⑷生活用品,如:面巾纸、纸球、布碎、茶具等。
行政管理之
三、领用流程
办公用品管理
行政管理之
一、档案管理范围
档案管理
、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文件材料。
。
。
、总结。
、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报
表及简报。
。
、协议书等文件材料。
、处分的文件材料。
、工资、福利方面的文件材料。
、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录
音、录像等。
,明确责任,保证原始资料及单据齐全完整.
行政管理之
二、档案的借阅与索取规定
档案管理
、副总裁、借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续,直接提档; ,要经部门经理批准,并办理借阅手续;
,保持整洁,严禁涂改,注意安全和保密,严禁擅自翻印、抄
录、转借、遗失,如确属工作需要摘录和复制,凡属密级档案,必须由总裁批准
方可摘录和复制,一般内部档案办公室副总批准方可摘录和复制。
三、档案的销毁
1. 任何个人非经允许无权随意销毁公司档案材料;
2. 若按规定需要销毁时,凡属密级档案须经总裁批准后方可销毁,一般内部档
案,须经公司办公室主任批准后方可销毁。
3. 经批准销毁的公司档案。档案人员要认真填写、编制销毁清单,由专人监督
销毁。
行政管理之
一、印章的保管
印鉴管