文档介绍：2021年苏州新劳动合同范本(工业园区)
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日期：___________
2021年苏州新劳动合同范本(工业园区)
甲方（用人单位）
名称
住所地
工商登记注册类型
法定代表人或负责人
联系电话
人力资源部门联系电话
乙方（劳动者）
姓名
性别
出生年月
文化程度
户籍所在地址
现居住地址
居民___号码
公积金（社保）编号
就业登记证号码
联系电话
甲、乙双方根据《___劳动合同法》和有关法律、法规规定，在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，双方应共同遵守。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列___种方式确定“劳动合同期限”（）
，其中试用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
，其中试用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
，自___年___月___日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。
二、工作地点和工作内容
（一）乙方的工作地点为___
（二）乙方根据甲方要求，经过协商，从事___工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
（三）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方经协商确认执行下列___条款（）
，甲方安排乙方每日工作时间不超过___小时，每周不超过___小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
，按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行。
，实行不定时工作制，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，具体办法按国家有关规定或双方协商决定。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。（范本）乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方每月___日为发薪日，工资发放形式为（□现金直接发放□委托银行发放）
乙方在试用期的，试用期工资为每月_____元。
（二）乙方的工资标准采用下列第（）方式确定（）
，每月为___元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
，乙方的基本工资为每月___元（实行年薪制的每月预付工资为___元）；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。
，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为___元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位___%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
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（三）甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、苏州工业园区发布的工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资___协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。
（四）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应依法安排