文档介绍：1 (三)集体协商会议目录 1 、工资集体协商的议题、议程第1页 2 、召开协商会议第2页 3 、工资集体协商会议记录员第3页 4 、工资集体协商的内容第3页 5 、协商的中止第6页 1 、工资集体协商的议题、议程工资集体协商包含的内容很多, 主要有工资标准、工资调整幅度、工资支付办法、劳动定额和工时工价标准; 社会保险和福利待遇; 工资分配制度、分配形式; 加班加点工资、津贴、补贴标准和奖金; 病事假、婚丧假、探亲假、年休假和女职工孕期、产期、哺乳期及其他各种带薪假期间、依法参加社会活动期间的工资待遇, 学徒期、见****期、试用期的工资待遇; 工资支付时间、支付办法; 其他有关事项。住房公积金(含补充住房公积金)等费用;降温费、取暖补贴, 高寒高温等艰苦岗位及有毒有害作业场所岗位的补贴; 独生子女费, 因病、因工或非因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、死亡补助金、供养亲属抚恤金或生活费; 女职工、未成年工、残疾职工、离岗职工等特殊群体职工的保护待遇;双方约定的其他福利待遇。 2 但对各个企业及每个年度, 根据本企业实际情况, 不一定每年都要对所有的项目进行协商, 每年根据合同执行情况和上级的新政策, 重点协商几个职工反映比较突出的问题列为本年度协商的议题。协商的议程一般包括以下几项: 1、介绍《工资专项集体合同( 草案)》主要内容和起草情况说明。 2 、要约方首席协商代表发表意见 3 、应约方首席协商代表发表意见 4 、双方协商代表就商谈事项发表意见,开展充分讨论 5 、双方首席代表归纳讨论意见 6 、对《工资专项集体合同》草案进行表决 7 、党组织领导讲话 2 、召开协商会议内蒙古自治区《企业工资集体协商工作规程》规定,工资集体协商应当采用协商会议的形式进行, 会议由双方首席协商代表轮流主持。首次会议由要约提出方首席代表主持, 按照确定的议题议程协商讨论。协商双方达成一致后, 由双方共同或委托一方起草工资专项集体合同草案, 由双方首席代表签字, 并提前 7 日提交职工( 代表) 大会。协商会议由双方确定的专人记录, 经双 3 方协商代表确认和签字后存档备查。 3 、工资集体协商会议记录员内蒙古自治区《企业工资集体协商工作规程》规定,工资集体协商会议前, 应由双方共同确定一名非协商代表担任会议纪录员, 不能由协商代表兼任。纪录员应保持中立、公正、并为集体协商双方保密。 4 、工资集体协商的内容一、协商内容内蒙古自治区《企业工资集体协商工作规程》规定,工资集体协商的各项内容应尽可能详细、具体, 以便规范双方行为和履行合同。协商双方要在严格执行国家和自治区企业工资、福利、社会保险等政策前提下, 就以下内容进行协商: 1 、劳动报酬、劳动定额及工时工价标准; 2 、社会保险和福利待遇; 3 、工资集体合同的起止时间; 4 、变更、解除工资集体合同的程序; 5 、工资集体合同的终止条件; 6 、工资集体合同的违约责任; 7 、双方认为应当协商的其他有关事项。二、劳动报酬劳动报酬协商的主要内容: 4 1 、工资分配制度、分配形式和工资标准; 2 、劳动定额及工时工价标准; 3 、工资总额、职工年均工资及调整幅度; 4 、加班加点工资、津贴、补贴标准和奖金; 5 、病事假、婚丧假、探亲假、年休假和女职工孕期、产期、哺乳期及其他各种带薪假期间、依法参加社会活动期间的工