文档介绍：田营镇青年干部培养方案
为了给青年干部成长和进步创造优良的环境，促使和帮助青年干部在煅炼中不断成长,为田营镇经济社会发展和社会主义新农村建设培养生力军,经镇党委、政府研究同意,特制定田营镇青年干部培养方案:
一、指导思想ﻫ 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领,坚持育用结合的原则,加大青年干部学习培训力度，大胆使用青年干部,在培养中使用,在使用中培养,为年轻干部营造良好的学习、工作、生活环境，全方位提高青年干部的素质和能力。
二、培养对象
田营镇政府机关、大学生村官、三支一扶人员等３５岁以下青年干部。ﻫ 三、培养方式ﻫ (一）田营镇青年干部培养结对帮带联系制度ﻫ 规定每位领导班子成员负责帮带1名青年干部，全方位帮带，工作学习多指导,农村基层工作经验多传授,遇到难题多点拨。通过谈心、点评文章、关心生活等形式掌握他们的思想动态,为他们解疑答惑,促进其健康成长。同时，在各项工作中,各联系领导针对培养对象特点进行弱项指点和锻炼，对青年干部严格要求，多压担子,鼓励青年干部争先创优，激励青年干部主动经受磨练和捶打，尤其注重在急、难、险、重任务面前考验年轻干部。ﻫ （二）青年干部学习实践机制
要求所有青年干部都要加强学习，采取集中学习、重点培训,包点锻炼相结合的学习实践机制。每季度集中学习国家党政方针、法律法规等理论知识一次；各部门负责人要针对岗位特点,不定期组织青年干部重点开展业务知识、公文写作、文件处理等方面的集中培训学习；结合实际给青年干部要深入基层，接触群众、了解群众、深入群众参加社会实践,切实提高处理实际问题的能力。
(三)搭建锻炼平台，成立青年志愿小组
由宣传、组织、办公室等部门联合成立田营镇新闻写作小组，要求每位青年干部都要参与其中，每月至少撰写两篇以上文章,积极参与社会宣传。
由镇组织办公室发起成立田营镇青年志愿者服务小组，深入开展青年志愿服务活动。
镇政府不定期组织青年干部参加各项社会实践。
(四)多岗位锻炼,积极发掘青年干部潜力。全镇青年干部除了担任各自包村任务以外,还要根据自身情况分别在计生、组织、