文档介绍：“四风”突出问题专项整治工作阶段性总结
万匹乡“四风”突出问题专项整治工作 阶段性总结 自开展“四风”突出问题专项整治工作以来万匹乡党委始终以党的十八届三中全会精神和****总书记重点要讲话精神为指引全面落实中央八项规定、省委十项规定、市、县委关于改进工作作风相关规定要求扎实有效地推动专项整治工作的开展现将工作开展以来的情况总结如下： 一、专项整治以来的主要成效 1、制定机关考勤工作制度要求各部门、各单位工作人员坚守工作岗位恪尽职守、履职尽责及时、高效地完成工作任务；严格执行请假制度、值班制度遵守工作纪律按时上下班不迟到、不早退、不串岗脱岗。不得在上班期间干与工作无关的私事或上网玩游戏、聊__。目前乡纪委已查处2起2人次工作时间擅离职守人员对他们处以经济处罚并在乡村干部大会上进行表态。  2、成立督查组对执法监管部门违反“四风”的行为进行督查发生一起的对具体经办人和单位负责人实施经济处罚并记责任档案一次再次发现有此类行为的对具体经办人调离工作岗位对单位负责人实施诫勉相关人员年度考核不得定为合格及以上等次。
3、针对落实惠民政策缩水走样问题乡实行各项工作公开、公示制度特别是涉及低保、涉农补贴及农村草危房改造等工作要求全透明实施邀请老党员、部分 “两委员一代表”、群众代表等进行监督目前未发现一起相关行为。
3、针对拖欠群众钱款、克扣群众财物以及环境污染、农村建房等问题乡纪委、乡督查办联合财政、国土、劳保、城管环卫、安监站等相关部门开展了为期一周的专项查处活动共查处一起拖欠农民工资行为目前该企业已付清拖欠的工资款。发现农民私建房屋2起均已停工。
4、对乡便民服务中心的岗位设置进行优化重组简化办事程序、减少中间环节让各村办事人员少跑路、少签批、少花费时间。办事要做到一次办理完毕一次不能办理完的必须主动与办事人员保持联系及时办理应办事项。同时完善《万匹乡公仆代办人员考核办法》加强对公仆代办人员管理做到热情接待按时办结特殊情况特殊办理整治措施。  5、严格遵守《万匹乡公务接待标准和规范》对正常的公务往来一律在乡食堂就餐并严格控制陪餐人数来客接待由党政办、财政所统一扎口按照30元/人的用餐标准执行纪委做好监督工作。对招商引资等确肱在乡政府食堂以外的地方进行的公务接待必须履行审批手续经主要领导同意后方可招待同时报乡纪委备案。
6、制定《万匹乡领导接访制度》在乡信访接待大厅设立领导接访处由乡领导班成员轮流值班接访实行首问负责制及时解决矛盾纠纷。结合贯彻中央《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》和国家信访局《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来该人依法逐级走访的办法》等文件规定 排查出信访积案6件按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则明确责任主体提出化解要求确保办理质量。
7、乡纪委会同乡组织科开展行政机关事业单位超编、超职配备干部及在编不在岗专项专治工作目前此项工作已全部结束未发现有相关现象。
8、乡直各单位整合相关职能全面清理、压缩村（居）的组织机构减少村（居）挂牌及台帐过多现象推行契约化管理等措施切实减轻基层负担推动村（居）工作转型和作风转变。
9、乡农经中心在全乡开展村级集体资产清理工作对“三资”进行登记造册实行“三资”处理村民代表议事制度严查村级在“三资”管理中和处置中的营私舞弊、获取私