文档介绍：编号:
员工劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
甲方：注册地址：经营地址:
乙方:
性别:
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称:
证件号码：
在甲方工作起始时间：
年月日
家庭住址：
邮政编码：
在临居住地址：
邮政编码：
户口所在地:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
（一）
月
固定期限，自日
年
月
日起至
年
止，共
个月。
（二）
月
其中试用期自 H
年
月
日起至
年
止，共个
月。
（三）
—乙方应在年
月日前到岗。
第二条工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
（一）乙方实行以下第种工时制：
•实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过 10小时，平均每周工作时间不得超
过80小时。
2•实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付
加班加点工资。（注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。）
（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动报酬
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元
/月，乙方在试用期期间的工资为
元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方
试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工
资形式：
•固定工工资：乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资
为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或
乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
•钟点工工资形式：具体约定如下:
（三）甲方应以货币形式按月支付
乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳
动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
•在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。
•劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。
3-由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。
•劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。
•法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
•在试用期间，被证明不符合录用条件的。
•严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。
•严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
•同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严