文档介绍：领导行为的风格问卷

:中国人民大学出版社.

以下题目说明领导行为的各个方面,如果你是某个团队的领导者,请你按照你可能采取的行为方式,对下列每一项做出反应。如果你的行为与某项所描述的内容相符合,就在题号上划圈。
我在工作上总是作为本单位的代言人。
我鼓励成员努力工作。
我把成员参与团队的管理作为一种管理方式。
我要求成员必须按照统一的规则办事。
我对下级能表示出个人的兴趣。
我不容许成员凭他们自己的判断来解决问题。
如果我发现了成员之间的矛盾与冲突,就及时制止。
我不大喜欢一些成员总是向领导提出各种看法或建议。
我要求成员在外工作时要作为本单位的代表来说话。
我对成员的态度友善、平易近人。
我总是要求成员执行我的意见。
我是一位鼓励集体精神而不是竞争的领导者。
我鼓励成员按照他们认为最好的方法去做工作。
我认为成员应该为提升而努力工作。
我喜欢那些对上唯命是从的员工。
我重视和强调成员对团队的忠诚和良好的人际关系。
我要使工作经常快速地运转。
我总是鼓励下级把他们的感情和友谊的事说出来。
我与下级共同承担本单位成功或失败的责任。
我总是力争把本团队发生的冲突解决好。
我每天都要处理一大堆琐碎的事情。
我支持成员代表本团队到外面参加活动。
我不愿意听成员在一些会议发言中的牢骚话。
我经常让成员去思考自己该做什么和怎样去做。
我认为对成员工作绩效的管理重于对人际关系的管理。
我要保持和拥有我现在的权利。
我经常给成员一些奖励以使他们工作有积极性。
我要使本单位有高度的主动性。
我的成员对工作任务与结构都非常明确。
我经常以各种方式表扬下级。
我要成员更加勤奋地工作。