文档介绍：1：总论
“面试的全过程是一个整体”。
其过程一般可分为三个环节：1、自我介绍；2、老师提问；3、让你提问，回答你提出的问题。第三个环节有时候有，有时候没有，取决于老师的****惯和他对你兴趣，当然也不能说他不问这个问题就表明他对你不感兴趣；
总的来说，第三个环节不是每个人都会遇到，前两个环节是面试的重头细和容易出彩的地方，可以说，“得环节一二者得天下”。
老师在提问环节所提的问题，一是根据你的书面简历和你的自我介绍提出；二是根据你所学的专业课，提出一些基础性的问题；三是了解学生的品性、心理素质等；
比如，我就遇到老师提问说“你遇到困难情绪不好时怎么办”，“你在课余一般做哪些事”等等，这类问题是老师随意问的，没有规律性，参考自己前面面试的同学所遇到的问题，揣摩一下老师的心思。
老师还会问“某门课怎么考这么低啊”之类的问题，甚至有的老师会在你回答问题的时候，故意做出叹气、摇头等动作，这时，你一定要沉着冷静，不要被他干扰，自信地把自己要说的话娓娓道来。
你的书面简历和你的自我介绍，很大程度上决定了你在第二个环节所要回答的问题，因此，你的书面简历和自我介绍，一定要言之有物，一定要老师根据你的陈述所提的问题，你可以逻辑清晰且语言流畅地表达出来。
了解了面试的这个特点，你就可以细心地打造你的书面简历和自我介绍，来掌握老师要问的问题，进而掌控面试的全过程，变身面试达人。
2：失败经历总结
一、最重要的一点：专业知识准备不够充分
专业知识是面试成功最重要的部分，主要分为三个方面：
专科课准备：所突击的方向大多为所报专业/导师的研究方向相关知识；
英语面试准备：主要突击相关专业词汇，英语话题素材背诵等；
导师研究方向准备；主要通过查阅导师论文、学院官网、相关报道等了解。
三个方面少了任何一环都比较容易陷入危机当中，所要做的只能是提早准备，没有其他途径可言。
二、不注重内外兼修
所谓的内外兼修，直白一点来说就是素养问题，分两个方向：
专业素养：除了上文提到的专业知识外，还包括基本的学****技能、个人潜力、创新能力等；
具体到表现形式，一般都是科研/竞赛经历，再不济也能通过论文来表现。
内在素养：教育板块所谓的内在素养，并非简单的穿搭品味，更多的是道德、品德、思想行为、逻辑与表达能力等；
其中最重要的当属表达能力，举例来说：假如你的内在只有100分，而你表达出来的只有70分，那最终大多只能是70分；而假如你的内在只有70分，但你表达出来100分，最终势必要达成百分成就。
通常在这上面折戟的人，原因各不相同，但归根结底都是这两个要素。
所要做的，除了临时抱佛脚看一些能提高逻辑思维、发现并解决问题的能力等外，最重要的当属锻炼自己的表达能力。
三、印象丢分：礼仪
关于礼仪，分两个方向：
言谈举止：篇幅的原因小细节就不说了，自己注意就好；我们来说一说大问题。
1、目光：俗话说眼睛是心灵的窗户，你的眼神、注意点等都很容易体现你的内在，常见错误比如：目光游离、长时间盯着一个导师看、眼神涣散、双目无神等等；总之展现出一个自信的面貌最好。
2、言谈：抢话是最蠢的行为；口头禅是最不容易引起注意和重视的行为；细若游丝是最没