文档介绍：哈尔滨工程大学
硕士学位论文
大学生一般自我效能感、人格特征与职业抱负的相关研究
姓名:陈献莉
申请学位级别:硕士
专业:应用心理学
指导教师:孔德生
20110607
芰捅本研究针对沈阳地区的不同高校的大学生的职业抱负作为研究,了解大学生的职业抱负特点及其与一般自我效能感和人格特征之间的关系。本研究按随机抽样方法选取沈阳五所高校,即:沈阳农业大学、沈阳理工大学、沈阳师范大学、沈阳大学和沈阳装备学院的笱魑1皇裕捎梦示聿饬康姆椒ǘ陨蜓舻厍拇笱惺┎狻Q本涵盖了不同的学校级别、不同专业、不同年级的学生,抽样做到尽量科学,但由于现实问题样本的选取也不尽理想。经本研究结果表明,大学生的职业抱负与之前研究结论略有不同,本研究结论如下:笱耙当Ц涸诜⒄骨熬啊⑷思使叵怠⒐ぷ骰肪场⒐ぷ蚀龅任仍谛员鹕喜异均不显著。而只有挑战未来、贡献社会这两个维度在性别上存在差异。从平均数可以看出在挑战未来与贡献社会这两个维度上女生得分均显著高于男生。煌5拇笱谥耙当Ц焊魑壬铣思使叵滴炔钜觳幌灾猓渌魑度在不同学校大学生之间差异极其显著。从各个维度的平均分可以看出,沈阳理工大学的学生在职业抱负各个维度上的平均分均低于其他四所高校的学生。耙当Ц喝思使叵怠⑻粽轿蠢础⒐ぷ蚀龅任仍诓煌ㄒ荡笱系牡梅志有显著差异。而在发展前景、贡献社会、工作环境等维度上的得分均有显著差异。笱闹耙当Ц涸诓煌<侗鹕系牡梅窒允荆耙当Ц旱娜思使叵怠⑻粽轿来、工资待遇等维度在学校级别上没有显著差异。大学生职业抱负发展前景维度在不同学校级别上的得分有显著差异,而贡献社会与社会环境这两个维度在不同学校级别上的得分差异及其显著。笱耙当Ц涸诓煌昙渡系牡梅殖思使叵怠⑻粽轿蠢戳礁鑫炔钜觳幌灾外,其他如发展前景、工资待遇等维度均有显著差异,除此之外,在贡献社会与工作环境上不同年级的大学生的得分差异已经达到极其显著的程度话阕晕倚芨杏胫耙当Ц旱姆⒄骨熬啊⑷思使叵怠⒐毕咨缁岷凸ぷ骰肪车任相关极其显著,而且一般自我效能感对职业抱负的这几个维度有较好的预测性。笱烁裉卣饔胫耙档姆⒄骨熬啊⑷思使叵怠⒐ぷ骰肪澈凸ぷ蚀龅任认喙关系显著,而且人格特征对于职业抱负的几个维度有较好的预测作用。笱烁裉卣饔胍话阕晕倚芨卸源笱闹耙当Ц壕哂薪虾玫脑げ庾饔谩关键词:一般自我效能感:人格特征;职业抱负;相关大学生一般自我效能感、人格特征与职业抱负的相关研究篁置宣葺宣宣頸輎鹖;齣;
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第滦髀问题提出随着全球经济与信息技术迅猛发展以及人民生活水平的日益提高,各个行业的结构性调整和重组不断加快,继而大学生就业前景呈现出多元化的发展动态。在这种情况下,大学生的就业压力也随着经济的多样发展不断增加,这就需要各高校积极做好大学生的职业心理辅导工作,在学生一入学时就对其将来的职业抱负进行正确的指导,增强其择业的信心,为其在日后步入社会后能努力的工作做好铺垫。职业既提供给我们赖以生存的物质基础,同时又给予我们充分展现人生价值的平台。本文重在研究大学生的职业抱负,分析大学生择业、就业的影响因素,以期对于大学生的就业辅导以及职业抱负的培养奠定一定的理论基础。大学生职业抱负的影响因素很多,本研究考查一般自我效能感与人格特征两者与其之间的相关。因为一般自我效能感被认为是个体对自己应对不同环境的需求或面临新环境时的一种总体性的自信心。人格是决定人们独特行为和思想等内部身心系统的动力组。个体的内在因素是否对大学生的职业抱负产生一定的影响,产生什么样的影响,这是本研究选取一般自我效能感与个性特征这两个因素的原因所在,也是本研究的最初目的所在。如何能适当的对当代大学的择业心态、就业理念、职业理想进行调整,这就是本研究的目的。大学阶段是青年学生迈向社会的最后一站,也是最为重要的一个准备时期。如何培养大学毕业生的心理素质,使其最终达到个人的职业生涯发展目标并且满足社会的需求,从而使自我的发展能更好的实现,这是摆在全国高校教育发展面前的最为关键的问题。因此,本研究通过对大学生一般自我效能感、个性特征与职业抱负的关系进行研究,目的在于分析大学生整体的一般自我效能感状况,个性特征,职业抱负水平及大学生一般自我效能感和个性特征对职业抱负的影响,以期对大学生择业、就业及职业心理辅导提供依据,促进大学生个人的成长和高校自身的发展,都具有十分重要的意义。本研究主要针对沈阳地区的大学生,调查其一般自我效能感与个性特征的相关情况,以分析两者与职业抱负的关系。可以丰富我国一般自我效能感与个性特征的研究,与此同时也丰富我国关于大学生这一群体的一般自我效能感与个性特征的相关研究,并在以往职业心理学的基础上,发展