文档介绍：文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
企业内部管理规定
企业内部管理制度
二0一0年十月制定
学****制度
一、为了不断提高公司职员的业务水平，造就和培养一批适应公司发展的高素质人才，培育高尚的企业文化，创建学****型企业，特制定本学****制度。
二、公司职员应树立终身学****的理念，具有较强的学****观念和学****能力。
三、业余个人自学
1、公司鼓励符合报考条件的员工报考营销类、会计类、经济管理类、人力资源管理类、文秘类等专业技术职称，以及相关执业资格。
2、凡参加技术职称、执业资格考试的员工，原则上要求利用业余时间非脱产形式进行。由本人提出申请，报总经理批准。面授辅导、考前复****考试时间与工作时间有冲突的，应办理请假手续，先以假期冲抵，超过部分按事假处理。学****费用平时由员工自付，凡考试合格的员工，报名费、考务费、差旅费、住宿费等给予定额报销，公司还应当给予适当的奖励。
3、员工个人要求脱产学****的，经总经理批准，作停薪留职处理，费用自负。
4、员工未经总经理批准同意自行报考或参加专业不对口、不相关的业余学历教育，占用工作时间作事假处理，学****费用自理。
5、根据有关部门的规定，分期分批安排相关职员搞好后续教育培训，在公司全职人员的相关费用应予以报销。回公司后参加学****的职员应向公司领导汇报学****收获，并对全司员工辅导传达。
6、业余个人自学要求: 个人每年自学2本业务书籍，并手工书写1万字以上的学****笔记。
7、提倡职员业余时间阅览财会、经营管理、为人处事、感恩励志、健康美容、时尚资讯、时事要闻等相关报刊资料，培育自己团结协作、忠实勤勉、诚实守信、感恩善良、健康美丽、积极阳光、快乐开心的观念和心态。
四、集中培训学****br/>1、培训学****时间:定于每周二下午14:30-17:00为业务学****时间。
2、培训学****内容：主要包括:①公司内部管理制度规范；②营销业务技巧；③财务会计、财务管理专业知识和技能，④业务培训、交流、研讨；⑤妆容、礼仪、健康教育等；⑥相关法律、法规和政策；⑦其它。
3、培训学****方式：在职员平时利用业余时间分散学****基础上，行政部负责在学****日组织职员集中培训学****采用专题讲座、讲课、宣读、互动讨论、实****操作等方式。
4、培训质量考核：采用闭卷或开卷两种方式，独立完成，考试成绩作为员工年度考核的依据之一。
5、培训学****要求：①集中学****时实行签到制，任何人不得迟到、缺席（特殊情况除外）。若无故迟到、早退每次处罚20元，。②学****期间严禁吸烟，通讯工具应调为待机状态，违反一次，。③严禁嬉笑、睡觉、吃零食、因私事会客或做与学****无关的事，更不得随意进出学****场所。④尊重组训，不得影响或干预组训的正常工作。⑤行政部要配合学****组训填好学****日记，每位职员都应做好学****笔记。
6、集中培训学****由行政部负责组织、协调、安排，应配合组训做好学****场所的布置、设备调试等场务工作。最迟在集中培训学****的前一日还应就相关事项通知公司职员。
行政工作管理制度
为完善公司的管理机制，施行规范化管理，提高管理水平和工作效率，使各项工作有章可循、照章办事，特制订本制度。
一、文件收发规定
1、公司的文件由行政部拟稿。文件形成后，由总经理签发。 业务文件由有关业务部门拟稿，部门经理审核，总经理签发。
2、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。
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、公司的文件由行政部负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。
4、经签发的文件原稿送行政部存档。
5、外来的文件由行政部文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。
6、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至行政部。三日内不能办理完毕的，应向行政部说明原因。
二、文印管理规定
1、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。
2、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。
3、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。
4、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。
5、严