公司工服和工鞋管理制度（一）.doc

文档介绍：公司工服和工鞋管理制度（一）
___有限公司
工服、工牌管理规定
第一章总则
第一条
遵守。
第二条
行。本制度适用于总公司本部工作的全体员工，分支机构可参照执为规范公司工作服和工牌的使用和管理，树立公司形象，展示员工精神面貌，现就有关工作服、工牌管理做出如下规定，希望全体员工共同
第二章工服着装的通用规范
第三条
第四条
第五条公司为转正后的员工统一配备工作服，试用员工原则上不发放工作服是员工精神面貌的一种体现，每位员工穿着时必须保持着装标准：工作服，特殊岗位配备工作服须由总经理审批。清洁、整齐，并不得擅自更改工作服的款式和穿着方法。
1）按工作纪律办法中的正常出勤人员，周一至周六应按本规定标准着装；非正常出勤，可自由着装；未领取工作服的员工，应按《___有限公司工作纪律管理制度》中的相关规定着装。着工作服或自由着装都应注意仪容仪表得体、大方、整洁。2）夏装着装标准为：男性员工统一着短袖衬衣，深色西裤，衬衣下摆扎到裤子里面；女性员工统一着职业套装。
3）春秋装着装标准为。统一着深色西服，内着白衬衣，深色皮鞋。（男女区分）
第六条
第七条
第八条
第九条
员工在工作时间必须按照不同的季节规定穿着工作服，配相应因员工保管、使用不善，造成工作服遗失、损毁的，应向管理对员工不按要求穿着工作服、严重污损工服等违纪行为，将按离职员工在公司服务满一年的（含试用期），离职时工服归本人1的鞋，一律不得穿拖鞋及旅游鞋，未按要求着装的罚款___元/次。中心申请补发，费用自行承担。补发工作服的使用年限可按原工作服计算。相应制度处以重罚。
所有，不承担工作服补偿费用。不满一年的，按以下标准承担工作服补偿费用，工作服归本人所有。员工离职时，由管理中心根据工作服使用年限及补偿费用金额，并通知财务部执行。
工作服补偿费用=成本费–成本费___使用月数÷12
第十条
据之一。员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依
第三章工装换季时间
夏装：___月___日至___月___日
冬装：___月___日至次年___月___日
第四章工作牌管理规定
第十一条工作牌由管理中心负责制作和发放，由个人负责领取，并实行签收手续，领取时不收费用。
第十二条员工应妥善保管工作牌，保持其完好、整洁。如有遗失或损坏，应及时到管理中心办理补证手续，每张收取工本费___元。
第十三条员工在上班时间必须佩带工牌，未按要求佩带工牌的罚款___元/次。
第十四条工牌应挂在左胸前衣袋正上方（工牌下沿与衣袋上沿保持平行并接缝），正面朝上。
第十五条严禁将工牌佩带在指定以外的部位，不得故意涂改、损坏工牌