文档介绍：安全生产规章制度
目录:
一、企业安全生产教育培训和发展规划
二、公司安全生产持续改进计划和措施
三、生产场所及设备安全制度措施
四、企业安全生产管理制度
五、企业安全生产文化建设
一、企业安全生产教育培训和发展规划
为进一步认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步强化安全生产工作,落实安全生产责任制,有效防止和减少各类安全生产事故的发生,维护企业、职工的生命财产安全,根据老城区安监局的总体部署,结合公司的实际,特制定本规划。
一、公司安全生产发展指导思想
立足“安全第一、预防为主”的工作精神,坚持安全生产和经济效益建设统筹规划、协调发展的原则,推进企业安全生产文化建设,强化安全生产教育培训,狠抓安全生产责任、制度、措施落实,践行以“人人都是安全员”为核心的安全工作体系,构建“政府统一领导、企业全面负责、职工广泛参与支持”的安全生产工作格局和安全生产长效机制,实现公司安全生产长治久安。
二、公司安全生产发展目标与任务
1、总体目标 
形成机构完善、有人管事,制度健全、职责明确、有章必依,管理规范有序,履规必严、违规必究,确保天天月月季季年年安全生产的目标。
2、制定各种应急预案,强化技防功能。
根据公司的实际情况,健全完善各种规章制度和事故应急预案,加强监控设备和系统维护,及时升级、拓展系统功能和监控范围,确保系统正常运行并发挥其监测、控制和避险预警作用,实现对整个公司安全动态监控。
3、建立健全职业健康管理防治责任制。
认真落实职工健康的预防、控制措施,制定岗前的职业安全生产培训和在岗期间的定期安全生产培训实施方案,普及安全生产知识,坚持每年进行一次职工体检。
4、践行体系,强势推进安全生产工作进班组,全面提升企业安全生产文化建设水平。
一要进一步强化“人人都是安全员”核心理念渗透、完善工作和考核制度,公司各职能部门要推进以“人人都是安全员”为核心的安全工作体系建设,将安全生产理念和方法渗透到班组的安全生产管理中,统一思想、制度、标准。
二要重点开展安全行为养成活动。以“人人都是安全员”岗位标准为重点,加强岗位技能等专业的培训学习,要将“制度管企,文化管人”的精髓渗透到安全生产工作的全过程中,促进员工安全行为养成和现场岗位隐患排查制度的落实,彻底消除安全生产隐患,实现标准、规范、安全作业。
5、隐患排查治理。
隐患是魔鬼,隐患不除企业难保。按照省、市、区有关隐患排查治理长效机制,结合实际情况制定公司隐患排查治理规定,并成立机构,对生产各环节适时进行动态排查治理,确保安全生产。
6、重大危险源监控和重大事故隐患治理目标。 
进一步完善重大危险源信息库,实行动态管理;建立本公司重大危险源监控管理体系及重大事故预防控制体系;重大事故隐患得到有效治理。
7、安全生产宣传培训教育。
坚持以人为本、讲究实效,强化安全生产宣传培训教育和安全生产“三级”教育,为全体职工提供免费的安全生产教育,认真组织开展安全月活动, 积极组织特定岗位员工参加培训、取证、复审,努力提高从业人员的安全意识,操作技能,实现不被伤害,不伤害别人。
8、落实安全生产责任制,强化措施,加大安全生产力度,千方百计防止和减少各类安全生产事故的发生。
三、具体措施
安全工作重在防范,要把事故苗头消灭在萌芽状态中,就要时刻保持警惕,做到警钟长鸣。
1、加强宣传,让安全意识深入到广大干部职工的心中。
(1)组织领导员工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识,并经考核合格后方可上岗,做好员工安全培训记录。
(2)对换岗、转岗、复工人员,单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训,经考核合格后才能上岗作业,并且建立相应的安全培训记录。
(3)积极配合有关职能部门,对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作,定期进行复审,做到持证上岗。
(4)使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施,将伤害控制在最小程度。
(5)使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品,降低职业病危害,预防职业病的发生。
(6)使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。
(7)通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等),使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施,明确在危害发生时的救护措施。
2、认真学习贯彻安全生产法律、法规,完善安全生产责任制。
(1)贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度,及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层,传达到每一位员工,增强公司员工安全生产意识及法律观念。
(2)健全并落实安全生产责任制,根据“谁主管谁负责
”的原则,制定安全生产工作目标,增强安全生产意识,加强安全生产管理;贯彻“安全生产人人有责”的思想,员工在自己岗位上要认真履行各自的安全