职业卫生及职业病防治管理制度.doc

文档介绍：职业卫生及职业病防治管理制度
一、
为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进___公司（以下简称本公司）可持续发展，依据《___职业病防治法》、___印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。

本制度适用于本公司内所有员工。

是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。
是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。
是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

本公司成立职业病防治领导小组
组长：___姓名+职位（职位企业根据自身设置填写）副组长：副职姓名+职位（职位企业根据自身设置填写）
成员：具体的职能部门人员姓名
职业病防治___设在___（企业根据自身实际情况填写），办公室主任由（副组长姓名+同志）担任。

二、、培训。
、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

。
、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。
。
，对职业病防治工作提出意见和建议。
三、职业病预防
：
，应当每年一次如实向公司安监部申报职业病危害因素项目，并接受本公司安监部监督检查。
、改建、扩建项目和技术改造、引进项目（以下简称建设项目）可能产生职业病危害的，必须执行职业卫生“三同时”制度，即建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段必须进行职业病危害预评价，预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响做出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
，应当经本公司相关部门___，各部门必须配备符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动保护用品后方可作业。
四、职业卫生现场管理与监测
：
，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品且提供防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用。
，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素监测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示